Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-systemadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en HR-systemadministrator, der kan sikre effektiv drift og vedligeholdelse af vores HR-systemer. Rollen indebærer at arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at optimere systemfunktioner, håndtere brugerforespørgsler og sikre dataintegritet. Du vil være ansvarlig for implementering af nye funktioner, opdateringer og integrationer med andre IT-systemer. Det er vigtigt, at du har en god forståelse for både HR-processer og tekniske systemer, så du kan fungere som bindeled mellem HR og IT. Du vil også skulle uddanne og støtte brugere i systemets funktioner samt overvåge systemets ydeevne og sikkerhed. Vi forventer, at du kan identificere og løse problemer hurtigt og effektivt for at minimere nedetid og sikre en god brugeroplevelse. Endvidere vil du deltage i projekter, der forbedrer HR-systemets kapaciteter og understøtter virksomhedens overordnede mål. En struktureret tilgang, gode kommunikationsevner og evnen til at arbejde selvstændigt er afgørende for succes i denne rolle. Hvis du brænder for HR-teknologi og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og vedligeholde HR-systemer.
- Supportere brugere og løse tekniske problemer.
- Implementere systemopdateringer og nye funktioner.
- Sikre dataintegritet og systemets sikkerhed.
- Samarbejde med HR og IT for at optimere processer.
- Udføre systemtests og fejlretning.
- Udvikle brugervejledninger og træningsmateriale.
- Overvåge systemets ydeevne og rapportere problemer.
- Deltage i projekter vedrørende HR-systemforbedringer.
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-systemadministration.
- Kendskab til HR-processer og -systemer.
- Teknisk forståelse og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner på dansk og engelsk.
- Erfaring med databaser og integrationer.
- Struktureret og selvstændig arbejdsform.
- Evne til at arbejde tværfagligt.
- Kendskab til GDPR og databeskyttelse.
- Erfaring med brugersupport og træning.
- Analytisk tilgang til systemoptimering.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du tekniske problemer i systemer?
- Kan du beskrive en situation, hvor du forbedrede et HR-system?
- Hvordan sikrer du dataintegritet i HR-systemer?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan samarbejder du med både HR og IT?
- Hvilke metoder bruger du til brugertræning?
- Hvordan holder du dig opdateret om HR-teknologi?
- Kan du arbejde selvstændigt og i teams?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
