Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systemudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret HR Systemudvikler til at designe, udvikle og optimere vores HR-systemer. Som HR Systemudvikler vil du spille en central rolle i at sikre, at vores HR-teknologiske løsninger understøtter virksomhedens strategiske mål og effektiviserer vores HR-processer. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen, IT-teamet og eksterne leverandører for at identificere behov, implementere nye funktioner og sikre, at systemerne fungerer optimalt. Dine opgaver vil inkludere analyse af forretningskrav, udvikling af nye moduler, integration af tredjepartsløsninger samt løbende vedligeholdelse og support. Du vil også være ansvarlig for at uddanne HR-brugere i systemets funktioner og sikre, at datasikkerhed og GDPR-overholdelse er i top. Vi forventer, at du har erfaring med HR-systemer som SAP SuccessFactors, Workday eller lignende, og at du kan omsætte komplekse HR-processer til brugervenlige digitale løsninger. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i et tværfagligt team, hvor samarbejde og kommunikation er nøglen til succes. Stillingen kræver, at du har en struktureret tilgang til opgaver, er detaljeorienteret og har lyst til at holde dig opdateret med de nyeste teknologiske trends inden for HR. Hvis du brænder for at skabe innovative HR-løsninger, der gør en forskel for både medarbejdere og ledelse, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde HR-systemer og applikationer
- Analysere og omsætte HR-forretningskrav til tekniske løsninger
- Integrere HR-systemer med andre virksomhedssystemer
- Sikre datasikkerhed og overholdelse af GDPR
- Yde support og fejlsøgning på HR-systemer
- Uddanne HR-brugere i systemets funktioner
- Dokumentere processer og tekniske løsninger
- Samarbejde med HR, IT og eksterne leverandører
- Implementere nye funktioner og opdateringer
- Overvåge systemperformance og optimere drift
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med udvikling og vedligeholdelse af HR-systemer
- Kendskab til SAP SuccessFactors, Workday eller lignende
- Stærke analytiske og problemløsningsevner
- Forståelse for HR-processer og datastrukturer
- Erfaring med integration af systemer og API’er
- Kendskab til datasikkerhed og GDPR
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Relevant uddannelse inden for IT eller HR
- Interesse for nye teknologier og digitalisering
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du datasikkerhed i HR-systemer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket integration, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du ændringer i forretningskrav?
- Hvilke teknologier og programmeringssprog behersker du?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye HR-teknologier?
- Hvordan sikrer du brugervenlighed i dine løsninger?
- Har du erfaring med support og træning af HR-brugere?
- Hvordan dokumenterer du dine tekniske løsninger?
- Hvordan arbejder du sammen med tværfaglige teams?
