Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Trainee Rotationsprogram
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og ambitiøs kandidat til vores HR Trainee Rotationsprogram. Programmet er designet til at give dig en bred forståelse af HR-funktionens kerneområder gennem strukturerede rotationer på tværs af forskellige afdelinger. Som HR-trainee vil du få mulighed for at arbejde tæt sammen med erfarne HR-specialister og ledere, hvor du vil opnå praktisk erfaring inden for rekruttering, talentudvikling, medarbejderrelationer, løn og personaleadministration samt HR-strategi. Programmet varer typisk 12-24 måneder og giver dig mulighed for at udvikle dine faglige og personlige kompetencer gennem både daglige opgaver og deltagelse i projekter. Du vil blive involveret i onboarding-processer, udvikling og implementering af HR-politikker, samt støtte ledelsen i forandringsprocesser. Undervejs vil du modtage løbende feedback og coaching, så du kan udvikle dig til en fremtidig HR-leder. Vi tilbyder et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på læring, samarbejde og innovation. Hvis du brænder for HR og ønsker at kickstarte din karriere i en organisation, hvor du kan gøre en forskel, er dette programmet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Deltage i rotationer på tværs af HR-afdelinger
- Assistere med rekrutterings- og onboardingprocesser
- Bidrage til udvikling og implementering af HR-politikker
- Støtte ledere og medarbejdere i HR-relaterede spørgsmål
- Deltage i projekter inden for talentudvikling og medarbejderengagement
- Håndtere administrative HR-opgaver
- Analysere HR-data og udarbejde rapporter
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer
- Deltage i trænings- og udviklingsaktiviteter
- Bidrage til forbedring af HR-processer
Krav
Text copied to clipboard!- Nyuddannet eller op til 2 års erfaring inden for HR eller beslægtet område
- Relevant uddannelse, fx cand.merc.(HRM), psykologi eller lignende
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Gode samarbejdsevner og lyst til at lære
- Analytisk sans og evne til at arbejde struktureret
- Interesse for HR og organisationsudvikling
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
- Initiativrig og selvstændig tilgang til opgaver
- Erfaring med MS Office-pakken
- Fleksibel og tilpasningsdygtig
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvorfor ønsker du at arbejde med HR?
- Hvilke erfaringer har du med HR-relaterede opgaver?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Beskriv en situation, hvor du har arbejdet i et team.
- Hvordan prioriterer du dine opgaver under tidspres?
- Hvilke forventninger har du til et rotationsprogram?
- Hvordan arbejder du med feedback og personlig udvikling?
- Hvilke HR-områder interesserer dig mest?
- Hvordan sikrer du, at du overholder deadlines?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med?
