Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Human Resources og Administrationschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Human Resources og Administrationschef, der kan lede og udvikle vores HR- og administrative afdelinger. Som HR og Administrationschef vil du spille en central rolle i at sikre en effektiv personalepolitik, medarbejderudvikling og en velfungerende administration. Du vil være ansvarlig for at implementere strategier, der fremmer et positivt arbejdsmiljø, samtidig med at du sikrer overholdelse af lovgivning og interne retningslinjer. Stillingen kræver en person med stærke ledelseskompetencer, evnen til at kommunikere klart på tværs af organisationen og en proaktiv tilgang til problemløsning. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at understøtte virksomhedens mål gennem effektiv HR-praksis og administration. Hvis du har erfaring med personaleledelse, administration og ønsker at bidrage til en dynamisk arbejdsplads, er denne stilling ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer i overensstemmelse med virksomhedens overordnede mål.
- Administrere rekrutteringsprocesser og sikre tiltrækning af kvalificerede kandidater.
- Overvåge og forbedre medarbejdernes trivsel og engagement.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker.
- Lede og koordinere administrative opgaver og processer.
- Udarbejde og vedligeholde personalepolitikker og procedurer.
- Facilitere medarbejderudvikling og træningsprogrammer.
- Håndtere konflikter og rådgive ledere om personalemæssige spørgsmål.
- Udarbejde rapporter og analyser vedrørende HR- og administrationsdata.
- Samarbejde med ledelsen om organisatoriske ændringer og udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende.
- Minimum 5 års erfaring i en lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- God forståelse for arbejdsret og personalejura.
- Erfaring med HR-systemer og administrative værktøjer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Gode problemløsningsevner og beslutningstagning.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på en organisatorisk ændring, du har ledet?
- Hvordan måler du medarbejdernes trivsel?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation på tværs af organisationen?
