Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior HR-specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Junior HR-specialist, der kan støtte vores HR-afdeling med daglige opgaver og bidrage til en effektiv personaleforvaltning. Som Junior HR-specialist vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet for at sikre, at medarbejdernes behov bliver mødt, og at virksomhedens HR-processer kører gnidningsfrit. Du vil være involveret i rekruttering, onboarding, medarbejderadministration og opdatering af personalepolitikker. Stillingen kræver en person med gode kommunikationsevner, sans for detaljer og evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. Du vil få mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for HR og bidrage til et positivt arbejdsmiljø. Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på medarbejdertrivsel og professionel udvikling.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med rekrutteringsprocessen, herunder opslag og screening af ansøgninger
- Koordinere onboarding af nye medarbejdere
- Vedligeholde medarbejderdata og opdatere HR-systemer
- Understøtte medarbejderkommunikation og interne arrangementer
- Bidrage til udarbejdelse og opdatering af personalepolitikker
- Assistere med lønadministration og fraværsregistrering
- Deltage i HR-projekter og initiativer
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsret og interne regler
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Grundlæggende kendskab til arbejdsret og HR-processer
- Gode kommunikationsevner både skriftligt og mundtligt
- Erfaring med HR-systemer er en fordel
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til arbejde
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fortrolig med Microsoft Office-pakken
- Interesse for personaleudvikling og trivsel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i HR-arbejdet?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du en god onboarding for nye medarbejdere?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan vil du bidrage til et positivt arbejdsmiljø?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan holder du dig opdateret om arbejdsretlige regler?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har løst en konflikt på arbejdspladsen?
