Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Junior Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Junior Rekrutterer, der vil spille en vigtig rolle i vores HR-team ved at støtte hele rekrutteringsprocessen. Som Junior Rekrutterer vil du arbejde tæt sammen med erfarne rekrutteringsspecialister for at identificere, tiltrække og engagere kvalificerede kandidater til forskellige stillinger i virksomheden. Din rolle vil omfatte screening af CV'er, koordinering af interviews, kommunikation med kandidater og opbygning af relationer med potentielle medarbejdere. Du vil også være med til at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier, der sikrer, at vi tiltrækker de bedste talenter på markedet. Denne stilling kræver gode kommunikationsevner, evnen til at arbejde i et dynamisk miljø og en passion for at finde de rette mennesker til de rette job. Vi tilbyder en spændende mulighed for at udvikle dine færdigheder inden for HR og rekruttering i en støttende og professionel atmosfære.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Assistere med screening og vurdering af ansøgere.
- Koordinere og planlægge interviews med kandidater og ledere.
- Vedligeholde kandidatdatabaser og opdatere rekrutteringssystemer.
- Kommunikere effektivt med kandidater gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Støtte i udarbejdelsen af stillingsopslag og rekrutteringsmateriale.
- Deltage i jobmesser og rekrutteringsarrangementer.
- Samarbejde med HR-teamet for at forbedre rekrutteringsprocesser.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
- Bidrage til employer branding initiativer.
- Assistere med administrative opgaver relateret til rekruttering.
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum en relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende.
- Gode kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Grundlæggende kendskab til rekrutteringsværktøjer og -processer.
- Organisatoriske evner og sans for detaljer.
- Motivation for at lære og udvikle sig inden for rekruttering.
- Erfaring med brug af sociale medier til rekruttering er en fordel.
- Beherskelse af dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Positiv indstilling og proaktiv tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig for at arbejde som Junior Rekrutterer?
- Hvordan håndterer du flere opgaver med stramme deadlines?
- Kan du beskrive din erfaring med at kommunikere med kandidater?
- Hvordan vil du sikre en god kandidatoplevelse?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du bedst i et team?
- Hvordan holder du dig opdateret om nye rekrutteringstrends?
- Kan du give et eksempel på en udfordring, du har løst i en tidligere rolle?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver?
- Hvad ved du om vores virksomhed og kultur?
