Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kontrakt Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Kontraktrekrutterer til at støtte vores rekrutteringsteam med at identificere, tiltrække og ansætte kvalificerede kandidater til midlertidige og projektbaserede stillinger. Som Kontraktrekrutterer vil du spille en central rolle i at sikre, at vores organisation hurtigt og effektivt kan imødekomme personalebehov i takt med skiftende forretningskrav. Du vil arbejde tæt sammen med HR, afdelingsledere og eksterne partnere for at sikre en gnidningsfri rekrutteringsproces.Dine primære opgaver vil inkludere at udarbejde jobopslag, screene CV’er, gennemføre interviews og koordinere ansættelsesprocessen fra start til slut. Du skal kunne arbejde i et tempofyldt miljø og håndtere flere rekrutteringsopgaver samtidigt. Erfaring med brug af ATS-systemer og sociale medier til sourcing er en fordel.Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, et skarpt øje for talent og evnen til at opbygge relationer med både kandidater og interne interessenter. Du skal være proaktiv, resultatorienteret og have en god forståelse for arbejdsmarkedets dynamik.Stillingen er midlertidig og kan være fuldtids- eller deltidsbaseret afhængigt af projektets behov. Der er mulighed for forlængelse eller fastansættelse baseret på præstation og forretningsbehov.Hvis du brænder for rekruttering og ønsker at gøre en forskel i en organisation i vækst, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og offentliggøre jobopslag på relevante platforme
- Screene og evaluere kandidaters CV’er og ansøgninger
- Gennemføre telefon- og videointerviews
- Koordinere interviews mellem kandidater og ansættende ledere
- Opbygge og vedligeholde talentpools til fremtidige behov
- Samarbejde med HR og ledere om rekrutteringsstrategier
- Brug af ATS og CRM-systemer til at administrere kandidater
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen
- Forhandle løn og kontraktbetingelser med kandidater
- Overholde gældende lovgivning og interne retningslinjer
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 2 års erfaring med rekruttering, gerne som kontraktrekrutterer
- Erfaring med brug af ATS-systemer og sourcingværktøjer
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og håndtere flere opgaver samtidigt
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning og rekrutteringsetik
- Erfaring med både tekniske og ikke-tekniske rekrutteringer
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø
- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Evne til at opbygge relationer med kandidater og ledere
- Resultatorienteret med fokus på kvalitet og effektivitet
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvor mange års erfaring har du med rekruttering?
- Har du tidligere arbejdet som kontraktrekrutterer?
- Hvilke ATS-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsopgaver samtidigt?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Har du erfaring med sourcing via sociale medier?
- Hvordan samarbejder du med ansættende ledere?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvilke brancher har du tidligere rekrutteret til?
- Er du åben for både fuldtids- og deltidsarbejde?
