Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Kontraktansættelsesspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i kontraktansættelser til at styrke vores HR-team og sikre effektiv håndtering af kontraktbaserede ansættelser. Som specialist vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og vedligeholde kontraktuelle processer og sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker. Du vil arbejde tæt sammen med HR, juridisk afdeling og ledere på tværs af organisationen for at sikre, at alle kontraktansættelser er korrekt udformet, dokumenteret og administreret.
Dine primære opgaver vil inkludere udarbejdelse og gennemgang af ansættelseskontrakter, rådgivning om kontraktvilkår, håndtering af forlængelser og opsigelser samt sikring af, at alle kontrakter overholder nationale og internationale arbejdsretlige krav. Du vil også spille en central rolle i at udvikle og vedligeholde standardkontrakter og sikre, at processerne omkring kontraktansættelser er effektive og brugervenlige.
Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, juridisk forståelse og erfaring med HR-processer. Du skal kunne arbejde selvstændigt, være detaljeorienteret og have evnen til at håndtere flere opgaver samtidigt. Erfaring med HR-systemer og dokumentstyring er en fordel.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende rolle i en dynamisk organisation, hvor du får mulighed for at påvirke og forbedre vores kontraktansættelsespraksis. Du vil blive en del af et engageret team med fokus på samarbejde, faglig udvikling og kvalitet i arbejdet.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige krav
- Rådgive ledere og HR om kontraktvilkår
- Håndtere forlængelser og opsigelser af kontrakter
- Vedligeholde og opdatere standardkontrakter
- Samarbejde med juridisk afdeling og HR
- Implementere effektive kontraktprocesser
- Overvåge og rapportere kontraktstatusser
- Sikre korrekt dokumentation og arkivering
- Bidrage til udvikling af HR-politikker og procedurer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med kontraktansættelser eller HR-administration
- Kendskab til arbejdsret og ansættelseslovgivning
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar
- Erfaring med HR-systemer og dokumentstyring
- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller administration
- Gode skriftlige og mundtlige færdigheder på dansk og engelsk
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med udarbejdelse af ansættelseskontrakter?
- Hvordan sikrer du overholdelse af gældende lovgivning i kontrakter?
- Har du erfaring med at rådgive ledere om kontraktvilkår?
- Hvordan håndterer du fortrolighed og følsomme oplysninger?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med internationale kontrakter?
- Hvordan holder du dig opdateret på ændringer i arbejdsret?
