Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og Udvikling Assistent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og struktureret Lærings- og Udviklingsassistent til at støtte vores HR- og udviklingsteam i at planlægge, koordinere og implementere lærings- og udviklingsprogrammer for medarbejdere på tværs af organisationen. Du vil spille en central rolle i at sikre, at vores medarbejdere har adgang til relevante træningsmuligheder og udviklingsressourcer, der understøtter både deres personlige og faglige vækst.
Som Lærings- og Udviklingsassistent vil du arbejde tæt sammen med HR-partnere, ledere og eksterne leverandører for at sikre, at alle læringsaktiviteter er velorganiserede, effektive og målrettede. Du vil være ansvarlig for at administrere læringsplatforme, opdatere træningsmaterialer, koordinere kursusdeltagelse og evaluere læringsforløb. Derudover vil du bidrage til udviklingen af nye læringsinitiativer og hjælpe med at analysere data for at måle effekten af vores programmer.
Vi leder efter en person, der er passioneret omkring læring og udvikling, og som har stærke organisatoriske evner, sans for detaljer og gode kommunikationsevner. Du skal være komfortabel med at arbejde i et dynamisk miljø og kunne håndtere flere opgaver samtidigt. Erfaring med digitale læringsværktøjer og LMS-systemer er en fordel.
Dette er en fantastisk mulighed for dig, der ønsker at udvikle dig inden for HR og læring, og som ønsker at gøre en forskel i en organisation, der prioriterer medarbejderudvikling højt.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere og planlægge interne og eksterne træningsaktiviteter
- Administrere læringsstyringssystemer (LMS)
- Opdatere og vedligeholde træningsmaterialer og dokumentation
- Samarbejde med eksterne kursusudbydere og interne interessenter
- Evaluere og rapportere på læringsaktiviteters effektivitet
- Støtte udviklingen af nye læringsinitiativer
- Håndtere tilmeldinger og deltagerkommunikation
- Sikre overholdelse af interne politikker og procedurer
- Bidrage til udvikling af e-læringsindhold
- Assistere ved afholdelse af workshops og seminarer
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med administration eller HR-relaterede opgaver
- Gode organisatoriske og planlægningsfærdigheder
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt
- Kendskab til LMS-systemer og digitale læringsværktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office-pakken
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Interesse for læring, udvikling og medarbejderengagement
- Detaljeorienteret og struktureret tilgang til opgaver
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund, fx inden for HR, pædagogik eller kommunikation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med lærings- og udviklingsaktiviteter?
- Har du tidligere arbejdet med LMS-systemer? Hvis ja, hvilke?
- Hvordan håndterer du flere opgaver med korte deadlines?
- Hvordan sikrer du, at træningsmaterialer er opdaterede og relevante?
- Hvilke digitale værktøjer har du erfaring med i forbindelse med læring?
- Hvordan samarbejder du med forskellige interessenter i en organisation?
- Hvad motiverer dig i arbejdet med medarbejderudvikling?
- Hvordan evaluerer du effekten af et læringsforløb?
- Har du erfaring med at arrangere workshops eller seminarer?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye læringstrends og metoder?
