Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Manager for læringsudvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Manager for læringsudvikling, der kan lede og udvikle vores lærings- og udviklingsprogrammer for at styrke medarbejdernes kompetencer og organisationens samlede præstation. Rollen indebærer at analysere læringsbehov, designe effektive træningsprogrammer og sikre, at læringsinitiativer understøtter virksomhedens strategiske mål. Du vil samarbejde tæt med ledere og teams for at identificere udviklingsmuligheder og implementere innovative læringsløsninger, der fremmer engagement og vækst. Derudover skal du evaluere effekten af læringsaktiviteter og justere programmerne for at sikre kontinuerlig forbedring. Stillingen kræver stærke ledelses- og kommunikationsevner samt erfaring med læringsteknologier og projektstyring. Hvis du brænder for at skabe udviklingsmuligheder og har en strategisk tilgang til læring, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere læringsstrategier og programmer.
- Analysere organisationens læringsbehov.
- Samarbejde med ledere for at identificere kompetenceudviklingsområder.
- Overvåge og evaluere effektiviteten af læringsinitiativer.
- Administrere læringsbudgetter og ressourcer.
- Lede og motivere læringsteams og eksterne leverandører.
- Integrere nye læringsteknologier og metoder.
- Sikre overholdelse af relevante standarder og politikker.
- Udarbejde rapporter om læringsresultater til ledelsen.
- Fremme en kultur for kontinuerlig læring og udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med lærings- og udviklingsledelse.
- Stærke projektledelseskompetencer.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Kendskab til læringsteknologier og digitale platforme.
- Evne til at analysere og forstå komplekse læringsbehov.
- Erfaring med budgetstyring.
- Uddannelse inden for HR, pædagogik eller lignende.
- Strategisk tænkning og problemløsningsevner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk organisation.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
- Kan du beskrive en succesfuld læringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan måler du effekten af læringsprogrammer?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye læringsinitiativer?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer understøtter virksomhedens mål?
- Hvordan prioriterer du læringsprojekter?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har ledet et læringsteam?
- Hvordan tilpasser du læringsindhold til forskellige målgrupper?
- Hvordan arbejder du med eksterne leverandører af læringstjenester?
