Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejder Velvære Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Medarbejder Velvære Koordinator, der brænder for at skabe et sundt og positivt arbejdsmiljø. Som Medarbejder Velvære Koordinator vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og evaluere initiativer, der fremmer medarbejdernes trivsel, sundhed og arbejdsglæde. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og medarbejdere for at identificere behov og skabe løsninger, der styrker både det fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Dine opgaver vil inkludere at arrangere sundhedsfremmende aktiviteter, koordinere workshops om stresshåndtering, mental sundhed og ergonomi, samt rådgive medarbejdere om trivsel og forebyggelse af arbejdsrelaterede udfordringer. Du vil også indsamle og analysere data om medarbejdernes velvære, udarbejde rapporter og præsentere resultater for ledelsen. Stillingen kræver stærke kommunikationsevner, empati og evnen til at motivere andre. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også trives i tværfaglige teams. Erfaring med sundhedsfremme, HR eller organisationsudvikling er en fordel. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel for dine kolleger og bidrage til virksomhedens succes gennem øget trivsel og engagement. Hvis du har lyst til at skabe positive forandringer og brænder for medarbejdernes velvære, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere velværeprogrammer for medarbejdere
- Arrangere sundhedsfremmende aktiviteter og events
- Koordinere workshops om mental sundhed og stresshåndtering
- Rådgive medarbejdere om trivsel og arbejdsmiljø
- Indsamle og analysere data om medarbejdernes velvære
- Udarbejde rapporter og præsentere resultater for ledelsen
- Samarbejde med HR og ledelse om strategiske initiativer
- Følge op på effekten af velværetiltag
- Håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Være opdateret på nyeste trends inden for medarbejdertrivsel
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, sundhed eller organisationsudvikling
- Erfaring med trivsel, sundhedsfremme eller arbejdsmiljø
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at motivere og engagere medarbejdere
- Analytiske evner og erfaring med dataindsamling
- Empati og forståelse for forskellige medarbejderbehov
- Struktureret og selvstændig arbejdsgang
- Fortrolighed med fortrolige oplysninger
- Kendskab til gældende lovgivning om arbejdsmiljø
- Fleksibilitet og lyst til at arbejde i et dynamisk miljø
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med medarbejdertrivsel eller sundhedsfremme?
- Hvordan motiverer du medarbejdere til at deltage i velværeinitiativer?
- Kan du give eksempler på succesfulde velværeprojekter, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger om medarbejdere?
- Hvordan arbejder du med dataindsamling og evaluering af initiativer?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere medarbejdernes behov?
- Hvordan samarbejder du med ledelse og HR om trivsel?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye trends inden for medarbejdervelvære?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer blandt medarbejdere?
- Hvilke værktøjer bruger du til at måle effekten af velværetiltag?
