Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejdertrivselskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Medarbejdertrivselskoordinator til at styrke vores organisations arbejdsmiljø og medarbejdernes velbefindende. Som Medarbejdertrivselskoordinator vil du spille en central rolle i at udvikle, implementere og overvåge initiativer, der fremmer et sundt og produktivt arbejdsmiljø. Du vil arbejde tæt sammen med HR, ledelse og medarbejdere for at identificere behov, løse problemer og skabe en kultur, hvor trivsel og samarbejde prioriteres højt. Dine opgaver vil inkludere planlægning af trivselsprogrammer, håndtering af medarbejderhenvendelser, koordinering af sundheds- og sikkerhedsaktiviteter samt evaluering af arbejdspladsens klima. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde tværfagligt og en passion for at forbedre medarbejdernes arbejdsliv. Hvis du ønsker at gøre en forskel og bidrage til en positiv arbejdsplads, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere trivselsprogrammer
- Koordinere medarbejderundersøgelser og feedback
- Samarbejde med HR og ledelse om arbejdsmiljøinitiativer
- Organisere workshops og træningssessioner
- Overvåge arbejdspladsens sundheds- og sikkerhedsstandarder
- Håndtere medarbejderhenvendelser vedrørende trivsel
- Analyser data for at identificere forbedringsområder
- Fremme en inkluderende og støttende arbejdskultur
- Rapportere til ledelsen om trivselsstatus
- Planlægge sociale arrangementer og teambuilding-aktiviteter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR eller medarbejdertrivsel
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Kendskab til arbejdsret og arbejdsmiljølovgivning
- Organisatoriske evner og projektledelse
- Empati og problemløsningsevner
- Gode IT-kundskaber, herunder MS Office
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Erfaring med dataanalyse er en fordel
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter på arbejdspladsen?
- Kan du beskrive en succesfuld trivselsinitiatv, du har ledet?
- Hvordan vil du engagere medarbejdere i trivselsprogrammer?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere arbejdsmiljøet?
- Hvordan sikrer du fortrolighed i medarbejderhenvendelser?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret medarbejdertilfredsheden?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at implementere ændringer?
- Hvilke IT-værktøjer bruger du til at understøtte dit arbejde?
- Hvordan håndterer du modstand mod nye initiativer?
