Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Militær Rekrutterer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Militær Rekrutterer, der kan tiltrække og udvælge kvalificerede kandidater til militære stillinger. Som Militær Rekrutterer vil du spille en central rolle i at sikre, at forsvaret har de nødvendige ressourcer til at opretholde sin styrke og effektivitet. Du vil arbejde tæt sammen med både potentielle rekrutter og interne militære enheder for at forstå behovene og matche de rette personer med de rette positioner. Jobbet kræver en kombination af kommunikationsevner, forståelse for militære krav og evnen til at motivere og vejlede kandidater gennem rekrutteringsprocessen. Du vil også være ansvarlig for at deltage i informationsmøder, karrieremesser og andre events for at promovere militæret som en attraktiv arbejdsplads. Derudover skal du håndtere administrative opgaver relateret til ansøgninger og opfølgning. En succesfuld Militær Rekrutterer er proaktiv, empatisk og har en stærk evne til at opbygge relationer. Hvis du ønsker at bidrage til landets sikkerhed ved at sikre, at de bedste talenter bliver en del af militæret, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække potentielle militære kandidater.
- Gennemføre interviews og vurderinger af ansøgere.
- Samarbejde med militære enheder for at forstå rekrutteringsbehov.
- Planlægge og deltage i rekrutteringsarrangementer og karrieremesser.
- Administrere ansøgningsprocessen og opfølgning på kandidater.
- Udarbejde rapporter om rekrutteringsaktiviteter og resultater.
- Rådgive kandidater om militære karrieremuligheder og krav.
- Opbygge og vedligeholde netværk med uddannelsesinstitutioner og andre relevante organisationer.
- Sikre overholdelse af militære rekrutteringspolitikker og procedurer.
- Bidrage til udvikling af rekrutteringsstrategier og kampagner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR, gerne inden for militæret eller offentlig sektor.
- God forståelse for militære strukturer og krav.
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode organisatoriske evner og sans for detaljer.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Beherskelse af dansk i skrift og tale.
- Kendskab til IT-systemer til rekruttering og administration.
- Evne til at motivere og vejlede kandidater.
- Integritet og diskretion i håndtering af persondata.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du tiltrække unge til en karriere i militæret?
- Hvordan håndterer du afslag til kandidater på en professionel måde?
- Kan du beskrive din erfaring med rekrutteringsprocesser?
- Hvordan sikrer du, at kandidater matcher militære krav?
- Hvordan vil du samarbejde med militære enheder om rekruttering?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan vil du måle succes i dit rekrutteringsarbejde?
- Hvordan håndterer du modstand eller skepsis fra potentielle kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret om rekrutteringstrends og militære behov?
