Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Navy Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Navy Rekrutteringskonsulent, der brænder for at tiltrække, udvælge og fastholde de bedste talenter til Søværnet. Som Navy Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at sikre, at Søværnet har de rette medarbejdere til at opfylde sine operationelle og strategiske mål. Du vil arbejde tæt sammen med både ledelsen i Søværnet, HR-afdelingen og eksterne samarbejdspartnere for at identificere behov, udvikle rekrutteringsstrategier og gennemføre effektive rekrutteringsprocesser.
Dine primære opgaver vil omfatte annoncering af ledige stillinger, screening af ansøgninger, afholdelse af samtaler og vurdering af kandidaternes egnethed til både militære og civile stillinger i Søværnet. Du vil også være ansvarlig for at deltage i karrieremesser, informationsdage og andre rekrutteringsaktiviteter, hvor du repræsenterer Søværnet og rådgiver potentielle ansøgere om karrieremuligheder og uddannelsesforløb.
Som Navy Rekrutteringskonsulent skal du have et indgående kendskab til Forsvarets strukturer, værdier og krav, samt kunne formidle disse på en motiverende og troværdig måde. Du skal kunne arbejde selvstændigt, men også indgå i tværfaglige teams, hvor samarbejde og kommunikation er afgørende. Stillingen kræver desuden, at du kan håndtere fortrolige oplysninger med stor diskretion og professionalisme.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i et dynamisk miljø, hvor du får mulighed for at gøre en forskel for både Søværnet og de mennesker, du rekrutterer. Du vil få adgang til løbende efteruddannelse og udviklingsmuligheder, samt blive en del af et stærkt netværk af professionelle rekrutteringskonsulenter. Hvis du har erfaring med rekruttering, gerne fra Forsvaret eller lignende organisationer, og motiveres af at arbejde med mennesker og udvikling, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Annoncere og markedsføre ledige stillinger i Søværnet
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV’er
- Afholde og koordinere jobsamtaler
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Deltage i karrieremesser og informationsdage
- Rådgive og vejlede potentielle ansøgere
- Samarbejde med ledelse og HR om bemandingsbehov
- Udarbejde rapporter og analyser om rekrutteringsaktiviteter
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne retningslinjer
- Opbygge og vedligeholde talentdatabaser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne fra Forsvaret
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Kendskab til Søværnets struktur og værdier
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Diskretion og professionalisme i håndtering af fortrolige oplysninger
- Gode IT-kundskaber, herunder rekrutteringssystemer
- Fleksibilitet og evne til at arbejde under pres
- Relevant uddannelsesbaggrund, fx inden for HR eller ledelse
- Motivation for at arbejde med mennesker og udvikling
- Dansk statsborgerskab og ren straffeattest
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering?
- Kender du til Søværnets organisation og værdier?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan motiverer du potentielle ansøgere?
- Hvilke IT-systemer har du erfaring med i rekrutteringssammenhæng?
- Hvordan arbejder du under tidspres?
- Hvilke metoder bruger du til at vurdere kandidaters egnethed?
- Hvordan sikrer du et godt samarbejde med ledelsen?
- Er du villig til at deltage i arrangementer uden for normal arbejdstid?
