Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Organisationsudviklingsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren organisationsudviklingsspecialist, der kan hjælpe vores virksomhed med at optimere interne processer, styrke samarbejdet og fremme en innovativ kultur. Som organisationsudviklingsspecialist vil du spille en central rolle i at analysere, designe og implementere strategier, der understøtter virksomhedens vækst og effektivitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og medarbejdere på tværs af afdelinger for at identificere udviklingsområder, facilitere forandringsprocesser og sikre, at organisationen tilpasser sig markedets krav.
Dine primære opgaver vil omfatte at gennemføre analyser af organisationens struktur, kultur og arbejdsgange, udarbejde handlingsplaner for forbedringer samt facilitere workshops og træningsforløb. Du vil også være ansvarlig for at måle effekten af de implementerede tiltag og løbende justere strategierne for at sikre vedvarende udvikling. Det forventes, at du har stærke kommunikationsevner, er analytisk tænkende og har erfaring med projektledelse samt forandringsledelse.
Du vil indgå i et dynamisk team, hvor samarbejde, vidensdeling og nytænkning er i højsædet. Vi lægger vægt på, at du har en relevant uddannelsesbaggrund og solid erfaring med organisationsudvikling, gerne fra større virksomheder eller konsulenthuse. Du skal kunne arbejde selvstændigt, tage initiativ og trives i et miljø med mange interessenter og komplekse problemstillinger.
Hvis du brænder for at skabe positive forandringer, har et skarpt blik for organisationsdynamikker og ønsker at bidrage til vores fortsatte succes, så er du måske den organisationsudviklingsspecialist, vi leder efter.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Analysere organisationens struktur og processer
- Udvikle og implementere strategier for organisationsudvikling
- Facilitere workshops og træningsforløb
- Rådgive ledelsen om forandringsledelse
- Måle og evaluere effekten af udviklingstiltag
- Sikre medarbejderinvolvering i udviklingsprocesser
- Udarbejde handlingsplaner for forbedringer
- Understøtte kultur- og værdibaserede initiativer
- Samarbejde med HR og andre afdelinger
- Kommunikere forandringer effektivt til hele organisationen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse
- Erfaring med organisationsudvikling
- Stærke analytiske evner
- Erfaring med projektledelse
- Gode kommunikationsevner
- Kendskab til forandringsledelse
- Evne til at facilitere workshops
- Erfaring med at arbejde på tværs af organisationer
- Selvstændig og initiativrig
- Gode samarbejdsevner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med organisationsudvikling?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Kan du give eksempler på succesfulde udviklingsprojekter?
- Hvordan sikrer du medarbejderinvolvering?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere organisationsstruktur?
- Hvordan måler du effekten af dine tiltag?
- Hvordan arbejder du sammen med ledelsen?
- Hvilke værktøjer bruger du til forandringsledelse?
- Hvordan prioriterer du mellem forskellige udviklingsinitiativer?
- Hvilke udfordringer har du mødt i tidligere projekter?
