Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleanalytiker
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig personaleanalytiker til at styrke vores HR-afdeling ved at levere dybdegående analyser af personaledata og understøtte strategiske beslutninger. Som personaleanalytiker vil du arbejde tæt sammen med HR-teamet og ledelsen for at identificere tendenser, udfordringer og muligheder inden for medarbejderudvikling, rekruttering, fastholdelse og arbejdsmiljø. Du vil være ansvarlig for at indsamle, analysere og rapportere data vedrørende medarbejderpræstationer, trivsel, fravær og andre relevante HR-metrics. Dine analyser vil danne grundlag for anbefalinger, der kan forbedre organisationens effektivitet og medarbejdertilfredshed. Derudover skal du udvikle og vedligeholde dashboards og rapporteringsværktøjer, der sikrer, at HR-data er tilgængelige og forståelige for relevante interessenter. Vi forventer, at du har stærke analytiske evner, erfaring med HR-systemer og en god forståelse for arbejdsmarkedets dynamikker. Du skal kunne kommunikere komplekse data på en klar og præcis måde til både tekniske og ikke-tekniske modtagere. Hvis du brænder for at arbejde med data og mennesker og ønsker at gøre en forskel i en organisation, er dette en spændende mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Indsamle og analysere personaledata for at identificere trends og mønstre.
- Udvikle rapporter og dashboards til HR-ledelsen.
- Understøtte rekrutterings- og fastholdelsesstrategier gennem dataindsigt.
- Samarbejde med HR og ledelse om personalepolitikker og -initiativer.
- Overvåge medarbejdertilfredshed og trivsel gennem undersøgelser og analyser.
- Sikre datakvalitet og overholdelse af GDPR og andre relevante regler.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med dataanalyse og HR-systemer.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Kendskab til arbejdsret og HR-processer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Relevant uddannelse inden for HR, statistik, økonomi eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige personaledata?
- Kan du beskrive en situation, hvor dine analyser førte til en forbedring i HR-processer?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du datakvalitet i dine analyser?
- Hvordan kommunikerer du komplekse data til ikke-tekniske interessenter?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye trends inden for HR-analyse?
