Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret personaleansvarlig til at styrke vores HR-afdeling og sikre effektive personalefunktioner. Som personaleansvarlig vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes trivsel. Du vil håndtere rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling samt sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. Derudover vil du være bindeleddet mellem ledelse og medarbejdere, og arbejde for et positivt arbejdsmiljø og en stærk virksomhedskultur. Stillingen kræver gode kommunikationsevner, organisatorisk sans og evnen til at arbejde selvstændigt og i teams. Hvis du brænder for HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er denne rolle ideel for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Administrere rekrutteringsprocesser og onboarding
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne retningslinjer
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning
- Planlægge og gennemføre medarbejderudviklingsprogrammer
- Følge op på medarbejdertrivsel og arbejdsmiljø
- Samarbejde med ledelsen om strategisk HR-planlægning
- Vedligeholde personaledata og HR-systemer
- Koordinere løn- og personaleadministration
- Facilitere intern kommunikation og medarbejderengagement
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde og personaleadministration
- Kendskab til arbejdsret og overenskomster
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang
- Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Fortrolighed med HR-systemer og IT-værktøjer
- Diskretion og integritet i håndtering af persondata
- Engagement i medarbejdertrivsel og udvikling
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til effektiv rekruttering?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive en succesfuld medarbejderudviklingsproces, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du med at forbedre arbejdsmiljøet?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl HR-afdeling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om HR-strategier?
