Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren rekrutteringsansvarlig til at styrke vores HR-team. Som rekrutteringsansvarlig vil du spille en central rolle i at tiltrække, identificere og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelinger for at forstå deres behov og sikre, at vi har de rette kompetencer til at nå vores mål. Din opgave bliver at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, håndtere hele rekrutteringsprocessen fra jobopslag til onboarding samt opbygge et stærkt netværk af kandidater. Vi forventer, at du har en solid forståelse for arbejdsmarkedet, gode kommunikationsevner og evnen til at skabe relationer på tværs af organisationen. Hvis du brænder for at finde de rette medarbejdere og bidrage til virksomhedens vækst, er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier
- Samarbejde med ledere for at identificere personalebehov
- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screening og interview af kandidater
- Koordinere og gennemføre onboardingprocesser
- Opbygge og vedligeholde kandidatnetværk
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Analyser af rekrutteringsdata og rapportering
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer
- Forbedre employer branding og tiltrække talenter
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering og talentudvælgelse
- Gode kommunikations- og forhandlingsevner
- Kendskab til relevante rekrutteringsværktøjer og systemer
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- God forståelse for arbejdsmarkedet og brancher
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende
- Struktureret og resultatorienteret tilgang
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Gode IT-kundskaber
- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige rekrutteringssituationer?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække de bedste kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Kan du beskrive din erfaring med onboardingprocesser?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan måler du succes i rekrutteringsarbejdet?
