Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Rekrutteringschef til at lede og optimere vores rekrutteringsstrategier og processer. Som Rekrutteringschef vil du spille en central rolle i at tiltrække, udvælge og ansætte de bedste talenter, der kan bidrage til virksomhedens vækst og succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at udvikle innovative rekrutteringsmetoder, sikre en effektiv kandidatoplevelse og opretholde et stærkt employer brand. Din evne til at analysere markedstendenser, forstå virksomhedens behov og implementere målrettede rekrutteringskampagner vil være afgørende for at opnå de ønskede resultater. Vi forventer, at du kan håndtere komplekse rekrutteringsprojekter, lede et team af rekrutteringsspecialister og sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker. Hvis du er passioneret omkring talentudvikling og har en dokumenteret track record inden for rekruttering, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede og motivere rekrutteringsteamet.
- Samarbejde med ledere for at forstå personalebehov.
- Administrere rekrutteringsprocessen fra jobopslag til ansættelse.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen.
- Overvåge og rapportere om rekrutteringsresultater og KPI'er.
- Opdatere og vedligeholde rekrutteringssystemer og databaser.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne politikker.
- Udvikle employer branding initiativer.
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring som rekrutteringschef eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Indgående kendskab til rekrutteringsmetoder og -værktøjer.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til arbejdsret og ansættelsesprocedurer.
- Erfaring med brug af ATS-systemer (Applicant Tracking Systems).
- Gode organisatoriske evner og detaljeorienteret.
- Evne til at håndtere flere projekter samtidigt.
- Uddannelse inden for HR, ledelse eller tilsvarende.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
- Hvilke rekrutteringsmetoder har du haft størst succes med?
- Hvordan håndterer du vanskelige ansættelsessituationer?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan måler du effektiviteten af rekrutteringsprocessen?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan sikrer du overholdelse af lovgivning i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan håndterer du konflikter i dit team?
