Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringsdirektør
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Rekrutteringsdirektør til at lede og udvikle vores rekrutteringsfunktion. Som Rekrutteringsdirektør vil du være ansvarlig for at definere og implementere virksomhedens overordnede rekrutteringsstrategi, sikre tiltrækning af topkandidater og opbygge stærke relationer med interne og eksterne interessenter. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at sikre, at rekrutteringsindsatsen understøtter virksomhedens vækst og forretningsmål.
Du vil få ansvaret for at lede et team af rekrutteringsspecialister og samarbejde med afdelingsledere for at identificere behov, udvikle jobprofiler og sikre en effektiv og inkluderende rekrutteringsproces. Du skal kunne analysere arbejdsmarkedstendenser, anvende data til at forbedre processer og sikre en positiv kandidatoplevelse. Derudover forventes det, at du har erfaring med employer branding og kan positionere virksomheden som en attraktiv arbejdsplads.
Stillingen kræver stærke lederevner, en dyb forståelse for rekruttering og talentudvikling samt evnen til at arbejde i et dynamisk og foranderligt miljø. Du skal være resultatorienteret, have stærke kommunikationsevner og kunne navigere i komplekse organisationer. Erfaring med digitale rekrutteringsværktøjer og kendskab til lovgivning inden for ansættelse er en fordel.
Hvis du brænder for at tiltrække og fastholde de bedste talenter og ønsker at spille en central rolle i virksomhedens succes, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere virksomhedens rekrutteringsstrategi
- Lede og motivere rekrutteringsteamet
- Samarbejde med ledere om bemandingsbehov
- Overvåge og optimere rekrutteringsprocesser
- Sikre overholdelse af ansættelseslovgivning
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater
- Udvikle employer branding-initiativer
- Forbedre kandidatoplevelsen
- Etablere partnerskaber med eksterne rekrutteringsbureauer
- Implementere digitale rekrutteringsværktøjer
Krav
Text copied to clipboard!- Minimum 7 års erfaring inden for rekruttering eller HR
- Dokumenteret erfaring med ledelse af teams
- Stærke strategiske og analytiske evner
- Erfaring med employer branding og talent acquisition
- Kendskab til rekrutteringssystemer og HR-software
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at arbejde i et hurtigt skiftende miljø
- Forståelse for arbejdsmarkedstendenser
- Kendskab til ansættelsesret og databeskyttelse
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke strategier har du tidligere anvendt for at tiltrække topkandidater?
- Hvordan måler du effektiviteten af en rekrutteringsproces?
- Hvordan håndterer du samarbejdet med ledere om rekrutteringsbehov?
- Hvilke erfaringer har du med employer branding?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
- Hvilke digitale værktøjer har du erfaring med i rekruttering?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan håndterer du konflikter i rekrutteringsteamet?
- Hvordan sikrer du mangfoldighed og inklusion i rekrutteringsprocessen?
- Hvad motiverer dig i rollen som Rekrutteringsdirektør?
