Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent til Oversættelse og Lokalisering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren rekrutteringskonsulent inden for oversættelse og lokalisering, som kan hjælpe vores virksomhed med at tiltrække, udvælge og fastholde de bedste talenter i branchen. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at opbygge et stærkt team af sprogspecialister, projektledere og tekniske eksperter, der arbejder med oversættelse, lokalisering og tilpasning af indhold til forskellige markeder og kulturer. Du vil samarbejde tæt med ledelsen og de enkelte afdelinger for at forstå deres behov og sikre, at vi altid har de rette kompetencer til rådighed. Dine opgaver vil omfatte alt fra udarbejdelse af jobopslag, screening af kandidater, afholdelse af samtaler og vurdering af sproglige og tekniske færdigheder til onboarding og opfølgning på nye medarbejdere. Du skal have et indgående kendskab til oversættelses- og lokaliseringsbranchen, herunder de særlige krav, der stilles til sproglige kompetencer, teknologisk forståelse og kulturel tilpasning. Erfaring med rekruttering af freelancere og eksterne samarbejdspartnere er en fordel, da mange projekter kræver fleksible og internationale teams. Vi forventer, at du arbejder struktureret, har stærke kommunikationsevner og kan håndtere flere rekrutteringsprocesser samtidigt. Du skal desuden være fortrolig med brugen af rekrutteringssystemer og digitale værktøjer, der understøtter en effektiv og professionel rekrutteringsproces. Hvis du brænder for at matche de rette kandidater med spændende muligheder inden for oversættelse og lokalisering, og hvis du ønsker at være med til at forme fremtidens sproglige teams, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag til oversættelses- og lokaliseringsstillinger
- Screening og vurdering af kandidaternes sproglige og tekniske kompetencer
- Afholde interviews og tests med potentielle medarbejdere
- Samarbejde med ledelse og afdelinger om rekrutteringsbehov
- Onboarding og introduktion af nye medarbejdere
- Opbygge og vedligeholde talentpuljer af oversættere og lokaliseringsspecialister
- Koordinere rekruttering af freelancere og eksterne samarbejdspartnere
- Brug af digitale rekrutteringsværktøjer og databaser
- Sikre overholdelse af virksomhedens rekrutteringspolitik og GDPR
- Løbende evaluering og optimering af rekrutteringsprocesser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering, gerne inden for oversættelse og lokalisering
- Kendskab til sproglige og tekniske kompetencer i branchen
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Struktureret og selvstændig arbejdsstil
- Fortrolig med digitale rekrutteringssystemer
- Evne til at håndtere flere processer samtidigt
- Erfaring med onboarding og talentudvikling
- Forståelse for kulturelle forskelle og internationalt samarbejde
- Gode danskkundskaber samt engelsk på højt niveau
- Relevant uddannelse inden for HR, sprog eller kommunikation
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering?
- Hvordan vurderer du kandidaters sproglige og tekniske færdigheder?
- Hvilke digitale værktøjer bruger du i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsforløb samtidigt?
- Hvordan sikrer du en god onboarding af nye medarbejdere?
- Har du erfaring med at rekruttere freelancere og eksterne samarbejdspartnere?
- Hvordan arbejder du med talentudvikling og fastholdelse?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i internationale teams?
- Hvilke udfordringer ser du i branchen, og hvordan tackler du dem?
- Hvorfor ønsker du at arbejde med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering?
