Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringspartner
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret rekrutteringspartner, der kan styrke vores teams ved at identificere og tiltrække de bedste talenter på markedet. Som rekrutteringspartner vil du spille en central rolle i hele rekrutteringsprocessen, fra behovsanalyse til onboarding af nye medarbejdere. Du vil samarbejde tæt med ledere og HR for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi ansætter kandidater, der ikke blot matcher kompetencekravene, men også vores kultur og værdier. Din evne til at opbygge relationer, kommunikere effektivt og navigere i komplekse rekrutteringssituationer vil være afgørende for din succes i rollen. Vi forventer, at du anvender moderne rekrutteringsteknikker og værktøjer, herunder sociale medier, netværk og databaser, for at finde de rette kandidater. Derudover vil du være ansvarlig for at sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen, hvilket bidrager til virksomhedens omdømme som en attraktiv arbejdsplads. Rollen kræver også, at du kan analysere og rapportere på rekrutteringsdata for løbende at optimere processerne. Hvis du brænder for at matche mennesker med de rette jobmuligheder og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Samarbejde med ledere for at identificere rekrutteringsbehov.
- Screene og interviewe kandidater.
- Koordinere og gennemføre onboarding-processer.
- Brug af sociale medier og netværk til talentudvælgelse.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabaser.
- Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater.
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer.
- Rådgive ledere om ansættelsesprocesser og lovgivning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR.
- Stærke kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- God forståelse for arbejdsmarkedet og brancher.
- Organisatoriske evner og opmærksomhed på detaljer.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Kendskab til ansættelsesret og GDPR.
- Motiveret af at skabe gode match mellem kandidat og virksomhed.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige rekrutteringssituationer?
- Hvilke metoder bruger du til at tiltrække kvalificerede kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du sammen med ledere for at forstå deres behov?
- Hvordan holder du dig opdateret på arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan måler du effektiviteten af dine rekrutteringsindsatser?
