Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren Senior Rekrutteringschef til at lede vores rekrutteringsteam og udvikle effektive strategier for talentanskaffelse. Som Senior Rekrutteringschef vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og fastholde de bedste talenter, der kan drive vores virksomhed fremad. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå forretningsbehov og sikre, at rekrutteringsprocesserne er effektive, inkluderende og tilpasset virksomhedens mål. Din rolle indebærer også at analysere markedstendenser, optimere rekrutteringskanaler og implementere innovative metoder til at forbedre kandidatoplevelsen. Du vil have ansvar for at lede og udvikle et team af rekrutteringsspecialister, sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker samt rapportere om rekrutteringsresultater til ledelsen. Vi forventer, at du har stærke kommunikationsevner, en strategisk tilgang og evnen til at arbejde i et dynamisk miljø. Hvis du er passioneret omkring talentudvikling og ønsker at gøre en forskel i en ambitiøs organisation, er dette rollen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Lede og motivere rekrutteringsteamet.
- Samarbejde med ledelsen om bemandingsbehov.
- Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler.
- Analysere og rapportere rekrutteringsdata.
- Optimere brugen af rekrutteringskanaler.
- Fremme en positiv kandidatoplevelse.
- Identificere og tiltrække topkandidater.
- Udvikle employer branding initiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Dokumenteret erfaring med rekruttering på seniorniveau.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Indgående kendskab til rekrutteringsværktøjer og -metoder.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til arbejdsret og ansættelseslovgivning.
- Erfaring med talentudvikling og employer branding.
- Gode analytiske evner og datadrevet tilgang.
- Fleksibilitet og evne til at håndtere flere opgaver.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du vanskelige rekrutteringssituationer?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan sikrer du diversitet i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan måler du effektiviteten af dine rekrutteringsstrategier?
- Hvordan motiverer du dit team?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hvordan holder du dig opdateret på rekrutteringstrends?
- Hvordan arbejder du med employer branding?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
