Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i arbejdsret
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i arbejdsret, der kan navigere i komplekse juridiske spørgsmål vedrørende ansættelsesforhold og arbejdsmarkedslovgivning. Rollen indebærer rådgivning af virksomheder og organisationer om overholdelse af gældende arbejdsretlige regler, udarbejdelse af kontrakter, håndtering af konflikter og forhandlinger samt sikring af, at virksomhedens politikker er i overensstemmelse med lovgivningen. Kandidaten skal have en dybdegående forståelse af både national og international arbejdsret, herunder kollektive overenskomster, diskriminationslovgivning og arbejdsmiljøregler. Derudover forventes det, at specialisten kan holde sig opdateret med ændringer i lovgivningen og kunne formidle komplekse juridiske emner klart til både ledelse og medarbejdere. Stillingen kræver stærke analytiske evner, gode kommunikationsevner og erfaring med tværfagligt samarbejde. En Specialist i arbejdsret spiller en central rolle i at minimere juridiske risici og fremme et sundt og lovligt arbejdsmiljø.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive om arbejdsretlige spørgsmål og lovgivning
- Udarbejde og gennemgå ansættelseskontrakter
- Håndtere arbejdsretlige tvister og forhandlinger
- Sikre overholdelse af kollektive overenskomster
- Udvikle og implementere personalepolitikker
- Overvåge ændringer i arbejdsret og informere relevante parter
- Samarbejde med HR og ledelse om juridiske aspekter
- Deltage i forhandlinger med fagforeninger
- Udføre risikovurderinger relateret til arbejdsret
- Træne ledere og medarbejdere i arbejdsretlige emner
Krav
Text copied to clipboard!- Juridisk uddannelse med speciale i arbejdsret
- Dokumenteret erfaring inden for arbejdsret og ansættelsesforhold
- Indgående kendskab til dansk arbejdsret og EU-regler
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Detaljeorienteret med analytiske evner
- Erfaring med udarbejdelse af juridiske dokumenter
- Fortrolighed med relevante IT-systemer
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger
- Fleksibilitet og problemløsningsevner
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem arbejdsgiver og medarbejder?
- Hvilke erfaringer har du med kollektive overenskomster?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsretten?
- Kan du beskrive en kompleks sag, du har løst inden for arbejdsret?
- Hvordan sikrer du, at virksomhedens politikker overholder lovgivningen?
- Hvordan kommunikerer du komplekse juridiske emner til ikke-jurister?
- Hvilke IT-værktøjer bruger du i dit arbejde?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan arbejder du sammen med HR og ledelse?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
