Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Specialist i Human Resources, der kan styrke vores HR-afdeling ved at håndtere medarbejderrelationer, rekruttering, uddannelse og udvikling samt sikre overholdelse af arbejdsretlige regler. Rollen indebærer tæt samarbejde med ledelsen for at udvikle strategier, der fremmer en positiv arbejdskultur og øger medarbejdertilfredsheden. Du vil være ansvarlig for at administrere ansættelsesprocesser, koordinere onboarding, udvikle træningsprogrammer og håndtere medarbejderes spørgsmål og bekymringer. Desuden skal du sikre, at virksomhedens politikker og procedurer er opdaterede og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Vi forventer, at du kan analysere HR-data for at identificere trends og foreslå forbedringer, der understøtter virksomhedens mål. En vigtig del af jobbet er også at rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede emner og bidrage til konfliktløsning. Hvis du er en engageret og proaktiv HR-professionel med stærke kommunikationsevner og en passion for medarbejderudvikling, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-politikker og procedurer
- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser
- Koordinere onboarding og introduktion af nye medarbejdere
- Planlægge og gennemføre medarbejderuddannelse og udviklingsprogrammer
- Håndtere medarbejderrelationer og konfliktløsning
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og interne retningslinjer
- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-spørgsmål
- Analysere HR-data og udarbejde rapporter
- Fremme en positiv arbejdskultur og medarbejdertilfredshed
- Administrere løn- og personaleadministration
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-arbejde eller lignende rolle
- Kendskab til arbejdsret og HR-lovgivning
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger diskret
- God organisatorisk sans og evne til at prioritere
- Erfaring med HR-systemer og IT-værktøjer
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang
- Uddannelse inden for HR, jura eller relevant område
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i en dynamisk arbejdsplads
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en konflikt mellem to medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvordan bidrager du til en positiv arbejdskultur?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
