Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Sprog Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Sprog Rekrutteringskonsulent til at styrke vores team og hjælpe med at identificere, tiltrække og ansætte de bedste sproglige talenter til vores kunder. Som Sprog Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at forbinde virksomheder med kvalificerede kandidater, der besidder stærke sproglige kompetencer og kulturel forståelse. Du vil arbejde tæt sammen med både interne teams og eksterne samarbejdspartnere for at sikre en effektiv og professionel rekrutteringsproces.
Dine primære opgaver vil inkludere at analysere kundernes behov, udarbejde jobopslag, screene ansøgninger, afholde interviews og rådgive både kandidater og arbejdsgivere. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde et netværk af sprogspecialister og flersprogede fagfolk, samt holde dig opdateret om tendenser og udviklinger inden for sprogrekruttering.
Stillingen kræver en dyb forståelse for forskellige sprog og kulturer samt evnen til at vurdere sproglige færdigheder og kulturel tilpasningsevne. Du skal være en stærk kommunikator, både skriftligt og mundtligt, og have en struktureret tilgang til rekrutteringsprocessen. Erfaring med rekruttering, HR eller sprogundervisning er en fordel, men ikke et krav.
Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du får mulighed for at arbejde med spændende projekter og udvikle dine faglige kompetencer. Du vil blive en del af et dedikeret team, der brænder for at matche de rette kandidater med de rette stillinger. Hvis du har en passion for sprog og mennesker, og ønsker at gøre en forskel i rekrutteringsverdenen, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække flersprogede kandidater
- Udarbejde og publicere jobopslag
- Screene CV’er og afholde interviews
- Evaluere sproglige færdigheder og kulturel tilpasning
- Rådgive kunder om rekrutteringsstrategier
- Opbygge og vedligeholde kandidatnetværk
- Koordinere med interne og eksterne interessenter
- Deltage i jobmesser og netværksarrangementer
- Følge op på kandidater og sikre en god onboarding
- Holde sig opdateret om sprog- og rekrutteringstendenser
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering eller HR er en fordel
- Stærke kommunikationsevner på dansk og engelsk
- Kendskab til flere sprog er en stor fordel
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Gode samarbejdsevner og relationsopbygning
- Erfaring med rekrutteringssystemer og databaser
- Interesse for sprog, kultur og diversitet
- Relevant uddannelse inden for HR, sprog eller kommunikation
- Evne til at håndtere flere rekrutteringsforløb samtidigt
- Professionel og serviceorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler du flydende?
- Har du erfaring med rekruttering af flersprogede kandidater?
- Hvordan vurderer du sproglige kompetencer hos kandidater?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke rekrutteringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Har du erfaring med at arbejde i et internationalt miljø?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Hvordan holder du dig opdateret om nye rekrutteringstendenser?
- Hvad motiverer dig i arbejdet som rekrutteringskonsulent?
