Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Teknisk Talent Sourcer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og analytisk Teknisk Talent Sourcer til at styrke vores rekrutteringsteam. Som Teknisk Talent Sourcer vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og engagere de bedste tekniske profiler på markedet. Du vil arbejde tæt sammen med rekrutteringskonsulenter, ledere og tekniske teams for at forstå virksomhedens behov og sikre, at vi tiltrækker de rette kandidater til vores tekniske stillinger.
Dine primære opgaver vil være at udvikle og implementere sourcingstrategier, benytte forskellige digitale platforme og netværk til at finde potentielle kandidater, samt opbygge og vedligeholde talentpools. Du vil også være ansvarlig for at screene kandidater, gennemføre indledende interviews og sikre en positiv kandidatoplevelse gennem hele processen.
Som Teknisk Talent Sourcer skal du have en dyb forståelse for tekniske kompetencer og branchens trends, så du effektivt kan matche kandidater med virksomhedens behov. Du vil arbejde med både nationale og internationale rekrutteringer og skal derfor kunne navigere i et dynamisk og foranderligt miljø.
Vi tilbyder et spændende arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling, samarbejde på tværs af afdelinger og indflydelse på rekrutteringsprocessen. Hvis du brænder for at finde og tiltrække de bedste tekniske talenter, og ønsker at være en del af et innovativt team, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække tekniske kandidater gennem forskellige sourcingkanaler
- Udvikle og implementere effektive sourcingstrategier
- Opbygge og vedligeholde talentpools af relevante profiler
- Screene og vurdere kandidaters tekniske kompetencer
- Gennemføre indledende interviews og vurderinger
- Samarbejde med rekrutteringskonsulenter og ledere om behovsafdækning
- Sikre en god kandidatoplevelse gennem hele processen
- Holde sig opdateret på branchens trends og teknologier
- Deltage i employer branding-aktiviteter
- Rapportere på sourcingaktiviteter og resultater
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med sourcing eller rekruttering af tekniske profiler
- Kendskab til IT-branchen og tekniske kompetencer
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med brug af LinkedIn Recruiter og andre sourcingværktøjer
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Gode engelskkundskaber, både mundtligt og skriftligt
- Analytisk tilgang til opgaveløsning
- Evne til at opbygge relationer med kandidater og interessenter
- Fleksibel og omstillingsparat
- Relevant uddannelsesbaggrund inden for HR, IT eller lignende
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med sourcing af tekniske kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret på nye teknologier og trends?
- Hvilke sourcingværktøjer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld sourcingstrategi, du har anvendt?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Hvordan samarbejder du med rekrutteringsteamet og ledere?
- Hvilke udfordringer har du oplevet i sourcing af tekniske profiler?
- Hvordan vurderer du kandidaters tekniske kompetencer?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som Teknisk Talent Sourcer hos os?
