Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR Generalist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en tosproget HR-generalist, der taler både dansk og engelsk flydende, til at styrke vores HR-team. Som tosproget HR-generalist vil du spille en central rolle i at understøtte vores medarbejdere og ledere på tværs af organisationen, hvor du sikrer, at HR-processer og -politikker bliver kommunikeret og implementeret effektivt på begge sprog. Du vil arbejde tæt sammen med både danske og internationale kolleger og være bindeleddet mellem HR og resten af virksomheden. Dine opgaver vil spænde bredt fra rekruttering, onboarding og medarbejderudvikling til administration af personalejura, løn og trivsel. Du skal kunne håndtere fortrolige oplysninger professionelt og være komfortabel med at rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål på både dansk og engelsk. Derudover forventes det, at du bidrager til udviklingen af HR-politikker, deltager i forandringsprojekter og sikrer, at vores virksomhed lever op til gældende lovgivning og interne retningslinjer. Vi lægger vægt på, at du er struktureret, serviceminded og har en naturlig interesse for at skabe et godt arbejdsmiljø. Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer er en fordel, ligesom kendskab til dansk arbejdsret og internationale HR-praksisser vil være en styrke. Hvis du trives i et dynamisk miljø, hvor du får mulighed for at udvikle dig fagligt og personligt, og hvor du kan gøre en forskel for både medarbejdere og ledelse, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rekruttering og onboarding af nye medarbejdere
- Rådgivning af ledere og medarbejdere på dansk og engelsk
- Udarbejdelse og implementering af HR-politikker
- Håndtering af personaleadministration og lønopgaver
- Sikring af overholdelse af arbejdsret og interne retningslinjer
- Deltagelse i HR-projekter og forandringsprocesser
- Udvikling og gennemførelse af medarbejdertrivselsinitiativer
- Support til ledelsen i forbindelse med medarbejdersamtaler
- Vedligeholdelse af HR-systemer og databaser
- Koordinering af interne kurser og kompetenceudvikling
Krav
Text copied to clipboard!- Flydende dansk og engelsk i skrift og tale
- Relevant uddannelse inden for HR, administration eller lignende
- Erfaring med HR-arbejde i en international organisation
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med HR-systemer og digitale værktøjer
- Struktureret og detaljeorienteret tilgang til opgaver
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger professionelt
- Serviceminded og løsningsorienteret
- Fleksibel og trives i et dynamisk arbejdsmiljø
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke erfaringer har du med HR-arbejde på både dansk og engelsk?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i dit daglige arbejde?
- Kan du give eksempler på HR-projekter, du har deltaget i?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med medarbejdertrivsel og udvikling?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke udfordringer har du oplevet i en international HR-rolle?
- Hvordan sikrer du god kommunikation mellem HR og ledelse?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som tosproget HR-generalist hos os?
