Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget HR Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Tosproget HR Rekrutteringskonsulent til at styrke vores HR-team. Som Tosproget HR Rekrutteringskonsulent vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og udvælge de bedste talenter til vores organisation, med særligt fokus på kandidater med flersproget baggrund. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres behov og sikre, at vi ansætter de rette personer, der kan bidrage til vores mangfoldige og inkluderende arbejdsmiljø. Dine opgaver vil omfatte hele rekrutteringsprocessen fra jobopslag, screening af ansøgninger, afholdelse af interviews til onboarding af nye medarbejdere. Du skal kunne navigere i et dynamisk miljø, hvor du håndterer flere rekrutteringsforløb samtidigt og sikrer en professionel og positiv oplevelse for både kandidater og ledere. Det forventes, at du har erfaring med HR-processer, rekruttering og har stærke sproglige kompetencer på dansk og mindst ét andet sprog. Du vil også være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der tiltrækker tosprogede kandidater, samt rådgive organisationen om diversitet og inklusion. Vi tilbyder et spændende og udfordrende job i en organisation, hvor der er fokus på udvikling, samarbejde og trivsel. Du får mulighed for at præge vores rekrutteringsindsats og bidrage til at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig velkomne og værdsatte. Hvis du brænder for HR, rekruttering og mangfoldighed, og har lyst til at gøre en forskel, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Screening og vurdering af ansøgninger og CV’er
- Afholde og koordinere interviews på flere sprog
- Rådgive ledere om rekrutteringsprocesser og valg af kandidater
- Udvikle strategier for at tiltrække tosprogede kandidater
- Sikre en inkluderende og mangfoldig rekrutteringsproces
- Onboarding af nye medarbejdere
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabaser
- Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer
- Samarbejde med eksterne rekrutteringspartnere
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, psykologi eller lignende
- Erfaring med rekruttering og HR-processer
- Flydende dansk og mindst ét andet sprog
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med interviewteknikker og udvælgelse
- Kendskab til diversitet og inklusion i rekruttering
- Struktureret og selvstændig arbejdsgang
- Gode IT-kompetencer, herunder HR-systemer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
- Positiv og løsningsorienteret tilgang
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog behersker du flydende?
- Har du erfaring med rekruttering af tosprogede kandidater?
- Hvordan sikrer du en inkluderende rekrutteringsproces?
- Kan du give eksempler på succesfulde rekrutteringsforløb?
- Hvordan håndterer du flere rekrutteringsprocesser samtidigt?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan arbejder du med diversitet og inklusion?
- Hvordan sikrer du god kommunikation med både kandidater og ledere?
- Hvilke udfordringer har du oplevet i rekruttering, og hvordan løste du dem?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som Tosproget HR Rekrutteringskonsulent?
