Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Tosproget Rekrutteringskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en tosproget rekrutteringskonsulent, der kan styrke vores team med stærke kommunikationsevner og en passion for at finde de rette kandidater til vores kunder. Som en del af vores rekrutteringsteam vil du spille en central rolle i at identificere, tiltrække og matche talentfulde kandidater med passende jobmuligheder – både nationalt og internationalt. Din evne til at kommunikere flydende på to sprog vil være afgørende for at kunne navigere i forskellige kulturelle og sproglige kontekster og sikre en effektiv og inkluderende rekrutteringsproces.
Du vil arbejde tæt sammen med både kunder og kandidater for at forstå deres behov og forventninger. Dette kræver en høj grad af empati, professionalisme og organisatoriske færdigheder. Du vil være ansvarlig for hele rekrutteringsprocessen – fra jobopslag og screening til interviews og onboarding. Derudover vil du bidrage til at udvikle og implementere strategier for at tiltrække kandidater fra forskellige sproglige og kulturelle baggrunde.
Vi værdsætter diversitet og inklusion, og som tosproget rekrutteringskonsulent vil du være en vigtig ambassadør for disse værdier. Du vil også få mulighed for at deltage i netværksarrangementer, messer og samarbejde med internationale partnere. Stillingen kræver en person, der er selvstændig, men også trives i et teamorienteret miljø.
Hvis du brænder for rekruttering, har stærke sproglige kompetencer og ønsker at gøre en forskel i menneskers karriere, så er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater
- Gennemføre telefon- og personlige interviews
- Udarbejde og publicere jobopslag på relevante platforme
- Samarbejde med kunder for at forstå deres behov
- Koordinere og følge op på rekrutteringsprocesser
- Sikre en inkluderende og mangfoldig tilgang til rekruttering
- Vedligeholde og opdatere kandidatdatabasen
- Deltage i netværks- og rekrutteringsevents
- Udvikle strategier for at tiltrække tosprogede kandidater
- Rådgive kunder og kandidater gennem hele processen
Krav
Text copied to clipboard!- Flydende i mindst to sprog, herunder dansk og engelsk
- Erfaring med rekruttering eller HR-relaterede opgaver
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder
- Evne til at arbejde struktureret og selvstændigt
- Kendskab til rekrutteringsværktøjer og databaser
- Forståelse for kulturelle forskelle og inklusion
- Relevant uddannelse inden for HR, kommunikation eller lignende
- Erfaring med interviewteknikker og kandidatvurdering
- Gode IT-færdigheder, herunder MS Office og ATS-systemer
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilke sprog taler du flydende?
- Har du tidligere erfaring med rekruttering?
- Hvordan håndterer du kulturelle forskelle i rekrutteringsprocessen?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvilke værktøjer bruger du til at finde kandidater?
- Hvordan sikrer du en god kandidatoplevelse?
- Har du erfaring med at arbejde med internationale kunder?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
- Hvad motiverer dig i en rekrutteringsrolle?
- Hvordan arbejder du bedst – selvstændigt eller i team?
