Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Velværekoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og kompetent velværekoordinator, der kan styrke medarbejdernes trivsel og sundhed på arbejdspladsen. Som velværekoordinator vil du have ansvaret for at udvikle, implementere og følge op på initiativer, der fremmer et sundt og positivt arbejdsmiljø. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen, HR-afdelingen og medarbejderne for at identificere behov og skabe løsninger, der øger både fysisk og psykisk velvære. Dine opgaver vil inkludere planlægning af sundhedsaktiviteter, rådgivning om livsstilsændringer, koordinering af forebyggende tiltag samt opfølgning på trivsel og arbejdsglæde. Vi forventer, at du har en solid forståelse for sundhedsfremme, gode kommunikationsevner og evnen til at motivere og engagere forskellige målgrupper. Stillingen kræver også, at du kan arbejde selvstændigt og struktureret, samtidig med at du er en teamplayer. Hvis du brænder for at gøre en forskel for medarbejdernes velbefindende og skabe en kultur med fokus på sundhed og trivsel, er denne stilling noget for dig. Vi tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med mulighed for personlig og faglig udvikling samt en central rolle i organisationens arbejde med medarbejdernes sundhed og trivsel.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere sundheds- og trivselsprogrammer.
- Koordinere aktiviteter og arrangementer relateret til medarbejdernes velvære.
- Rådgive medarbejdere om sund livsstil og stresshåndtering.
- Samarbejde med ledelse og HR om strategier for arbejdsmiljø.
- Overvåge og evaluere effekten af velværeinitiativer.
- Arrangere workshops og foredrag om sundhed og trivsel.
- Følge op på medarbejdernes trivsel gennem undersøgelser og samtaler.
- Identificere behov for forbedringer i arbejdsmiljøet.
- Sikre overholdelse af relevante sundheds- og sikkerhedsstandarder.
- Fremme en kultur med fokus på balance mellem arbejde og fritid.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for sundhed, HR eller lignende.
- Erfaring med sundhedsfremmende arbejde på arbejdspladsen.
- Gode kommunikations- og formidlingsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til arbejdsrelateret stress og forebyggelse.
- Organisatoriske evner og projektledelseskompetencer.
- Empatisk og motiverende tilgang til medarbejdere.
- Fleksibilitet og problemløsningsevner.
- Grundlæggende IT-kompetencer.
- Interesse for at følge med i ny forskning inden for trivsel og sundhed.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du motivere medarbejdere til at deltage i velværeprogrammer?
- Kan du beskrive en succesfuld sundheds- eller trivselsaktivitet, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du modstand mod ændringer i arbejdsmiljøet?
- Hvilke metoder bruger du til at måle medarbejdernes trivsel?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen om sundhedsstrategier?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som velværekoordinator?
- Hvordan sikrer du, at dine initiativer er inkluderende for alle medarbejdere?
- Hvordan holder du dig opdateret om nye trends inden for sundhed og trivsel?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en vanskelig situation relateret til medarbejdertrivsel?
- Hvordan balancerer du mellem organisatoriske mål og medarbejdernes individuelle behov?
