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Titel
Text copied to clipboard!Administrator für Lernmanagementsysteme
Beschreibung
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Wir suchen einen Administrator für Lernmanagementsysteme, der die technische und operative Betreuung unserer digitalen Lernplattformen übernimmt und damit einen wesentlichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung moderner Weiterbildungs- und Schulungsprogramme leistet. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für die Konfiguration, Pflege, Überwachung und kontinuierliche Verbesserung unseres Learning Management Systems (LMS). Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, Personalentwicklung, IT, externen Anbietern und weiteren Stakeholdern zusammen, um sicherzustellen, dass Lerninhalte zuverlässig bereitgestellt, Nutzer effizient verwaltet und Berichte aussagekräftig erstellt werden.
Als Administrator für Lernmanagementsysteme verantworten Sie die Benutzer- und Rollenverwaltung, die Einrichtung von Kursen, Lernpfaden und Zertifizierungen sowie die Pflege von Systemstrukturen und Berechtigungen. Sie stellen sicher, dass das LMS stabil, benutzerfreundlich und datenschutzkonform betrieben wird. Darüber hinaus analysieren Sie Systemanforderungen, identifizieren Optimierungspotenziale und setzen Verbesserungen in Abstimmung mit relevanten Teams um. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Unterstützung von Endanwendern bei technischen und funktionalen Fragen sowie die Erstellung von Dokumentationen, Leitfäden und Schulungsmaterialien.
Sie überwachen Schnittstellen zu anderen Systemen wie HR-Software, Identitätsmanagement, Content-Plattformen oder Reporting-Tools und helfen dabei, Integrationen effizient zu gestalten. Zudem begleiten Sie Updates, Releases und Systemtests, prüfen neue Funktionen und bewerten deren Nutzen für die Organisation. Die Qualität der Lernerfahrung steht dabei ebenso im Fokus wie die Genauigkeit von Daten, die Sicherheit des Systems und die Einhaltung interner Prozesse.
Für diese Position suchen wir eine strukturierte, serviceorientierte und technisch versierte Persönlichkeit mit einem guten Verständnis für digitale Lernprozesse. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Administration von LMS-Plattformen, in der Zusammenarbeit mit Lern- und Entwicklungsteams sowie im Umgang mit Supportanfragen und Systemkonfigurationen mit. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären, Prioritäten sicher zu setzen und mehrere Aufgaben parallel zu koordinieren.
Die Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, die digitale Lernlandschaft aktiv mitzugestalten und einen direkten Einfluss auf die Qualifizierung von Mitarbeitenden, Partnern oder Lernenden zu nehmen. Wenn Sie Freude daran haben, Systeme zuverlässig zu betreiben, Prozesse zu verbessern und Menschen bei der Nutzung digitaler Lernlösungen zu unterstützen, ist diese Position eine ausgezeichnete Gelegenheit für Ihren nächsten Karriereschritt.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Administration und laufende Pflege des Lernmanagementsystems
- Einrichtung und Verwaltung von Benutzerkonten, Rollen und Berechtigungen
- Anlage, Strukturierung und Aktualisierung von Kursen, Lernpfaden und Zertifikaten
- Bearbeitung von Supportanfragen und Unterstützung von Endanwendern
- Überwachung von Systemleistung, Datenqualität und Schnittstellen
- Erstellung von Reports, Auswertungen und Nutzungsanalysen
- Koordination von Systemupdates, Tests und Funktionsfreigaben
- Dokumentation von Prozessen, Konfigurationen und Best Practices
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Bildung, E-Learning oder vergleichbar
- Erfahrung in der Administration eines Learning Management Systems
- Gutes technisches Verständnis für Systemkonfigurationen und Benutzerverwaltung
- Kenntnisse in digitalem Lernen, E-Learning-Prozessen oder Personalentwicklung
- Sicherer Umgang mit Reporting, Datenpflege und Qualitätssicherung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Verständnis für Datenschutz, Zugriffsrechte und Systemgovernance
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie mit der Administration von Lernmanagementsystemen?
- Mit welchen LMS-Plattformen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Bearbeitung von Supportanfragen vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit Benutzerrollen und Berechtigungskonzepten?
- Wie stellen Sie Datenqualität und Systemstabilität sicher?
- Haben Sie Erfahrung mit Schnittstellen zu HR- oder Identitätssystemen?
- Wie dokumentieren Sie Prozesse und Systemänderungen?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Bereich digitales Lernen?
