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Titel
Text copied to clipboard!Akquisitionsmanager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Akquisitionsmanager, der unser Unternehmen bei der Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Akquisitionsmöglichkeiten unterstützt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, strategische Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen, um das Wachstum und die Marktposition unseres Unternehmens nachhaltig zu stärken. Sie analysieren potenzielle Zielunternehmen, führen Due-Diligence-Prozesse durch und koordinieren Verhandlungen mit verschiedenen Stakeholdern. Zudem arbeiten Sie eng mit internen Abteilungen wie Finanzen, Recht und Management zusammen, um eine reibungslose Integration nach der Akquisition sicherzustellen. Ihre Fähigkeit, komplexe Geschäftsmodelle zu verstehen und Chancen im Markt zu erkennen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Position. Wenn Sie eine proaktive, analytische und kommunikative Persönlichkeit sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Akquisitionsstrategien
- Identifikation und Bewertung potenzieller Zielunternehmen
- Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Koordination von Due-Diligence-Prozessen
- Verhandlungsführung mit Zielunternehmen und Partnern
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Integration
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management
- Aufbau und Pflege von Netzwerken und Kontakten
- Überwachung von Akquisitionsprojekten und Zeitplänen
- Risikobewertung und -management im Akquisitionsprozess
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Akquisition oder Unternehmensentwicklung
- Fundierte Kenntnisse in Finanzanalyse und Due Diligence
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit
- Erfahrung im Projektmanagement
- Hohe Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Unternehmensakquisition?
- Wie gehen Sie bei der Bewertung von Zielunternehmen vor?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verhandlung, die Sie geführt haben.
- Wie koordinieren Sie die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Risikoanalyse bei Akquisitionen?
- Wie bleiben Sie über Markttrends und Wettbewerber informiert?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Akquisitionsprozess um?
- Welche Software oder Tools verwenden Sie zur Analyse und Dokumentation?
- Wie priorisieren Sie mehrere Akquisitionsprojekte gleichzeitig?
- Was motiviert Sie in der Rolle als Akquisitionsmanager?
