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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und detailorientierten Arbeitsplaner, der für die effiziente Planung, Koordination und Überwachung von Arbeitsabläufen innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Produktivität zu steigern, Ressourcen optimal zu nutzen und sicherzustellen, dass Projekte termingerecht abgeschlossen werden.
Als Arbeitsplaner analysieren Sie bestehende Prozesse, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Strategien zur Optimierung der Arbeitsabläufe. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen wie Produktion, Logistik, Einkauf und Personalwesen zusammen, um sicherzustellen, dass alle Ressourcen – sowohl personell als auch materiell – effizient eingesetzt werden.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung von Arbeitsplänen unter Berücksichtigung von Kapazitäten, Lieferzeiten, Personalverfügbarkeit und Maschinenbelegung. Sie nutzen moderne Planungssoftware und ERP-Systeme, um Daten zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen. Darüber hinaus sind Sie für die kontinuierliche Überwachung der Pläne verantwortlich und passen diese bei Bedarf flexibel an, um auf unvorhergesehene Änderungen oder Engpässe zu reagieren.
Ein erfolgreicher Arbeitsplaner verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent und ein gutes Verständnis für betriebliche Abläufe. Sie sollten in der Lage sein, unter Druck zu arbeiten, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind ebenso wichtig wie technisches Verständnis und Erfahrung im Umgang mit Planungs- und Analysetools.
Wenn Sie eine strukturierte Arbeitsweise mitbringen, gerne im Team arbeiten und Freude daran haben, Prozesse zu optimieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und Pflege von Arbeitsplänen
- Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen
- Koordination mit anderen Abteilungen
- Überwachung der Ressourcennutzung
- Anpassung von Plänen bei Änderungen
- Nutzung von Planungssoftware und ERP-Systemen
- Sicherstellung der termingerechten Projektabwicklung
- Erstellung von Berichten und Auswertungen
- Identifikation von Engpässen und Lösungsvorschlägen
- Unterstützung bei der Kapazitätsplanung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Erfahrung in der Arbeitsplanung oder Produktionssteuerung
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
- Analytisches Denkvermögen
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung im Umgang mit Produktionskennzahlen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Arbeitsplanung?
- Mit welchen ERP-Systemen haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie mit kurzfristigen Planänderungen um?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben bei mehreren Projekten?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Prozessoptimierung?
- Wie stellen Sie die Kommunikation mit anderen Abteilungen sicher?
- Wie gehen Sie mit Engpässen in der Produktion um?
- Welche Softwarekenntnisse bringen Sie mit?
- Wie organisieren Sie Ihre tägliche Arbeit?
- Was motiviert Sie in der Rolle als Arbeitsplaner?
