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Titel
Text copied to clipboard!Assistent für Ausbildung und Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Assistenten für Ausbildung und Entwicklung, der unser Team bei der Planung, Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Koordination von Schulungsaktivitäten, die Kommunikation mit Teilnehmern und Trainern sowie die Verwaltung von Lernmaterialien und -ressourcen. Sie arbeiten eng mit dem Personalwesen und den Abteilungsleitern zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Programme zu entwickeln, die die Fähigkeiten und Kompetenzen unserer Mitarbeiter fördern. Darüber hinaus überwachen Sie den Fortschritt der Teilnehmer und helfen bei der Evaluierung der Wirksamkeit der Trainingsmaßnahmen. Ein wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Pflege der Datenbanken und die Erstellung von Berichten zur Unterstützung der strategischen Personalentwicklung. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen. Wenn Sie Freude daran haben, Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen und in einem motivierten Team zu arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Planung und Organisation von Schulungsprogrammen
- Koordination von Terminen und Ressourcen für Trainingsveranstaltungen
- Kommunikation mit Teilnehmern, Trainern und externen Dienstleistern
- Verwaltung und Aktualisierung von Lernmaterialien und Datenbanken
- Überwachung des Fortschritts und der Teilnahme an Weiterbildungsmaßnahmen
- Erstellung von Berichten und Auswertungen zur Trainingswirkung
- Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungsinhalten
- Organisation von Feedback- und Evaluationsprozessen
- Pflege der Teilnehmerdaten und Dokumentation
- Mitwirkung bei der Budgetplanung für Trainingsmaßnahmen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Training von Vorteil
- Gute organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und Lernmanagementsystemen
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Grundkenntnisse in Englisch wünschenswert
- Diskretion und Zuverlässigkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Ausbildung und Entwicklung?
- Wie organisieren Sie mehrere Aufgaben gleichzeitig?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Teilnehmern um?
- Welche Softwaretools nutzen Sie für die Verwaltung von Trainings?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Schulungsmaßnahme?
- Warum möchten Sie in unserem Unternehmen arbeiten?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends in der Personalentwicklung informiert?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie ein Problem im Team gelöst haben.
