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Titel
Text copied to clipboard!Associate Brand Manager
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten und kreativen Junior Markenmanager, der unser Marketingteam bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Markenstrategien unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Markenbotschaften konsistent und wirkungsvoll über alle Kanäle hinweg kommuniziert werden.
Als Junior Markenmanager sind Sie verantwortlich für die Analyse von Markttrends, das Sammeln von Kundenfeedback und die Unterstützung bei der Entwicklung von Marketingkampagnen. Sie helfen bei der Erstellung von Präsentationen, der Koordination von Werbematerialien und der Überwachung der Markenleistung anhand relevanter KPIs. Ihre Arbeit trägt maßgeblich dazu bei, die Markenbekanntheit zu steigern und die Positionierung unserer Produkte im Markt zu stärken.
Sie sollten ein gutes Gespür für Konsumentenverhalten, ein ausgeprägtes Verständnis für Markenführung und ein hohes Maß an Organisationstalent mitbringen. Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind in dieser Position ebenso gefragt wie analytisches Denken und ein Auge fürs Detail.
Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit, praktische Erfahrungen im Bereich Markenmanagement zu sammeln und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Marken, Marketing und strategisches Denken haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Markenstrategien
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsdaten
- Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen
- Erstellung und Pflege von Markenrichtlinien und Präsentationen
- Zusammenarbeit mit Agenturen und internen Teams
- Überwachung der Markenperformance anhand von KPIs
- Koordination von Werbematerialien und Produktverpackungen
- Sicherstellung der Konsistenz der Markenkommunikation
- Teilnahme an Marktforschungsprojekten
- Unterstützung bei der Budgetverwaltung für Markenaktivitäten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung im Marketing oder Markenmanagement von Vorteil
- Starkes Interesse an Markenführung und Konsumentenverhalten
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenverständnis
- Kreativität und ein gutes Auge für Design und Kommunikation
- Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung mit digitalen Marketingtools von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Markenmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Markttrends vor?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Marketingkampagne nennen, an der Sie beteiligt waren?
- Wie stellen Sie sicher, dass eine Marke konsistent kommuniziert wird?
- Welche Tools nutzen Sie zur Überwachung von Markenkennzahlen?
- Wie gehen Sie mit mehreren Projekten gleichzeitig um?
- Was motiviert Sie an der Arbeit mit Marken?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in Ihre Arbeit?
- Welche Rolle spielt Kreativität in Ihrer täglichen Arbeit?
- Wie arbeiten Sie mit externen Agenturen zusammen?
