Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Ausbilder
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten Ausbilder, der unsere Auszubildenden während ihrer beruflichen Entwicklung begleitet und unterstützt. Als Ausbilder sind Sie verantwortlich für die Vermittlung von Fachwissen, praktischen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen. Sie planen und organisieren Ausbildungsinhalte, führen Schulungen durch und stehen als Ansprechpartner für alle Fragen rund um die Ausbildung zur Verfügung.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, individuelle Lernziele zu definieren, den Ausbildungsfortschritt zu dokumentieren und regelmäßig Feedbackgespräche zu führen. Sie arbeiten eng mit Fachabteilungen, Berufsschulen und externen Partnern zusammen, um eine qualitativ hochwertige Ausbildung sicherzustellen. Dabei berücksichtigen Sie gesetzliche Vorgaben sowie unternehmensinterne Standards und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung des Ausbildungsprozesses bei.
Ein erfolgreicher Ausbilder zeichnet sich durch pädagogisches Geschick, Kommunikationsstärke und Organisationstalent aus. Sie sollten in der Lage sein, junge Menschen zu motivieren, zu fördern und bei Herausforderungen zu unterstützen. Neben der fachlichen Qualifikation ist auch ein hohes Maß an sozialer Kompetenz erforderlich, um ein positives Lernumfeld zu schaffen.
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team. Wenn Sie Freude daran haben, Wissen zu vermitteln und junge Talente auf ihrem Weg ins Berufsleben zu begleiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Organisation von Ausbildungsinhalten
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Betreuung und Unterstützung der Auszubildenden
- Dokumentation des Ausbildungsfortschritts
- Führung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Berufsschulen
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Ausbildungsrichtlinien
- Mitwirkung bei der Auswahl neuer Auszubildender
- Förderung der sozialen und fachlichen Kompetenzen
- Kontinuierliche Verbesserung des Ausbildungsprozesses
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im relevanten Bereich
- Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Pädagogisches Geschick und Einfühlungsvermögen
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Organisationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kenntnisse in MS Office und digitalen Lernplattformen
- Interesse an der Weiterentwicklung von Ausbildungsprogrammen
- Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Ausbildung von Jugendlichen?
- Wie gehen Sie mit Konflikten zwischen Auszubildenden um?
- Wie gestalten Sie eine motivierende Lernumgebung?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Wissensvermittlung?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Ausbildungstrends informiert?
- Wie dokumentieren Sie den Lernfortschritt?
- Wie gehen Sie mit leistungsschwachen Auszubildenden um?
- Welche Rolle spielt Teamarbeit in Ihrer Ausbildungspraxis?
- Wie integrieren Sie digitale Medien in die Ausbildung?
- Was motiviert Sie an der Arbeit als Ausbilder?
