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Titel
Text copied to clipboard!Ausbildungsbeauftragter
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Ausbildungsbeauftragten, der für die Planung, Organisation und Durchführung von Schulungsprogrammen innerhalb unseres Unternehmens verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Kompetenzen unserer Mitarbeiter zu fördern und sicherzustellen, dass sie über die notwendigen Fähigkeiten und Kenntnisse verfügen, um ihre Aufgaben effizient und effektiv zu erfüllen. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um den Schulungsbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Trainingslösungen zu entwickeln. Zudem überwachen Sie den Fortschritt der Teilnehmer und evaluieren den Erfolg der Trainingsmaßnahmen, um kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten. Ihre Aufgaben umfassen auch die Auswahl geeigneter Trainingsmethoden und -materialien sowie die Koordination externer Trainer und Schulungsanbieter. Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Dokumentation und Berichterstattung über die durchgeführten Schulungen und deren Ergebnisse. Wir erwarten von Ihnen eine proaktive Herangehensweise, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich zu vermitteln. Wenn Sie eine Leidenschaft für Weiterbildung haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Planung von Schulungsprogrammen
- Durchführung von Trainings und Workshops
- Bedarfsanalyse in Zusammenarbeit mit Abteilungen
- Auswahl und Koordination externer Trainer
- Überwachung und Bewertung des Lernerfolgs
- Erstellung von Schulungsmaterialien
- Dokumentation der Trainingsaktivitäten
- Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- Kontinuierliche Verbesserung der Trainingsprozesse
- Organisation von Schulungsterminen und -räumen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Pädagogik, Personalentwicklung oder vergleichbar
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse moderner Trainingsmethoden und -technologien
- Organisationsgeschick und selbstständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
- Fähigkeit zur Analyse von Schulungsbedarfen
- Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementsystemen von Vorteil
- Hohe Motivation und Engagement
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungsprogrammen?
- Wie gehen Sie bei der Bedarfsanalyse vor?
- Welche Trainingsmethoden bevorzugen Sie und warum?
- Wie messen Sie den Erfolg einer Schulung?
- Wie organisieren Sie Trainings für unterschiedliche Zielgruppen?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegen Schulungen um?
- Welche Rolle spielt Digitalisierung in Ihrer Trainingsarbeit?
- Wie integrieren Sie Feedback in Ihre Trainingsprogramme?
