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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Berater für digitale Lösungen, der Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Strategien zu entwickeln, passende Technologien auszuwählen und nachhaltige Verbesserungen in Prozessen, Kundenerlebnissen und Geschäftsmodellen zu erzielen. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen Business, Technologie und Veränderungsmanagement. Sie analysieren bestehende Abläufe, identifizieren Optimierungspotenziale und übersetzen geschäftliche Anforderungen in praktikable digitale Konzepte. Dabei begleiten Sie Kunden von der ersten Bedarfsanalyse über die Konzeption und Priorisierung bis hin zur Implementierung und Erfolgsmessung.
Als Berater für digitale Lösungen verstehen Sie sowohl die strategische Perspektive als auch die operative Umsetzung. Sie führen Workshops mit Stakeholdern durch, erheben Anforderungen, bewerten bestehende Systemlandschaften und empfehlen geeignete Plattformen, Tools und Integrationsansätze. Ein wichtiger Teil Ihrer Arbeit besteht darin, komplexe technische Themen verständlich zu vermitteln und Entscheidungsträgern klare Handlungsempfehlungen zu geben. Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen, IT-Teams, externen Dienstleistern und Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Initiativen effizient, wirtschaftlich und zielgerichtet umgesetzt werden.
Zu Ihren Aufgaben gehört außerdem die Entwicklung von Roadmaps für die digitale Transformation, die Bewertung von Risiken und Abhängigkeiten sowie die Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Prozesse. Sie achten darauf, dass Lösungen nicht nur technisch sinnvoll, sondern auch benutzerfreundlich, skalierbar und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Dabei behalten Sie aktuelle Markttrends, Innovationen und Best Practices im Blick und bringen neue Impulse in Kundenprojekte ein.
Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle. Sie können Anforderungen strukturieren, Prioritäten setzen und Projekte in dynamischen Umfeldern sicher steuern. Erfahrung in Beratung, Digitalisierung, Prozessoptimierung oder IT-nahen Rollen ist in dieser Position besonders wertvoll. Ebenso wichtig ist die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen aktiv zu begleiten.
Diese Position bietet die Möglichkeit, an vielfältigen Projekten in unterschiedlichen Branchen mitzuwirken und einen direkten Beitrag zur digitalen Weiterentwicklung von Organisationen zu leisten. Wenn Sie gerne strategisch denken, pragmatische Lösungen entwickeln und Unternehmen auf ihrem Weg in eine digitale Zukunft begleiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen, interdisziplinärer Zusammenarbeit und viel Raum für Eigeninitiative, Lernen und berufliche Weiterentwicklung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation digitaler Optimierungspotenziale
- Durchführung von Workshops zur Anforderungserhebung mit Kunden und internen Stakeholdern
- Entwicklung von digitalen Strategien, Roadmaps und Umsetzungskonzepten
- Bewertung und Auswahl geeigneter Softwarelösungen, Plattformen und Tools
- Begleitung von Implementierungsprojekten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Teams
- Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Handlungsempfehlungen
- Unterstützung beim Change-Management und bei der Einführung neuer digitaler Prozesse
- Überwachung von Projektfortschritten, Risiken, Budgets und Qualitätszielen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in der Beratung, digitalen Transformation oder IT-nahen Projektarbeit
- Gutes Verständnis von Geschäftsprozessen, Systemlandschaften und digitalen Technologien
- Erfahrung in der Anforderungsanalyse und im Stakeholder-Management
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in deutscher Sprache
- Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Methoden und gängigen Kollaborationstools
- Hohe Kundenorientierung, Eigeninitiative und Lösungsorientierung
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Beratung zu digitalen Lösungen oder Transformationsprojekten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse und Priorisierung von Kundenanforderungen vor?
- Mit welchen digitalen Plattformen, Tools oder Unternehmenssystemen haben Sie gearbeitet?
- Wie vermitteln Sie komplexe technische Inhalte an nichttechnische Stakeholder?
- Beschreiben Sie ein Projekt, in dem Sie eine digitale Roadmap entwickelt haben.
- Wie gehen Sie mit Widerständen bei der Einführung neuer digitaler Prozesse um?
- Welche Methoden nutzen Sie, um den Erfolg digitaler Maßnahmen zu bewerten?
- Warum möchten Sie als Berater für digitale Lösungen arbeiten?
