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Titel
Text copied to clipboard!Berater für Gesundheitsmanagement
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Gesundheitsmanagementberater, der Unternehmen dabei unterstützt, effektive Strategien zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens ihrer Mitarbeiter zu entwickeln und umzusetzen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Personalabteilungen, Führungskräften und externen Dienstleistern zusammen, um maßgeschneiderte Gesundheitsprogramme zu entwerfen, die sowohl präventiv als auch reaktiv wirken.
Als Gesundheitsmanagementberater analysieren Sie bestehende Strukturen und Prozesse im Unternehmen, identifizieren Verbesserungspotenziale und entwickeln Konzepte zur Gesundheitsförderung, Stressprävention und betrieblichen Wiedereingliederung. Sie beraten zu Themen wie ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, psychische Gesundheit, Ernährung, Bewegung und Work-Life-Balance. Zudem unterstützen Sie bei der Implementierung von Maßnahmen zur Reduktion von Fehlzeiten und zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Evaluation der eingeführten Programme. Sie messen den Erfolg anhand definierter Kennzahlen, erstellen Berichte und präsentieren Ihre Ergebnisse der Geschäftsleitung. Dabei behalten Sie stets aktuelle gesetzliche Vorgaben und Trends im betrieblichen Gesundheitsmanagement im Blick.
Sie bringen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Organisationsgeschick mit. Ihre Arbeit erfordert sowohl strategisches Denken als auch praktische Umsetzungskompetenz. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Unternehmensberatung oder im Personalwesen.
Wenn Sie eine sinnstiftende Tätigkeit suchen, bei der Sie aktiv zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen und zur Förderung der Gesundheit in Unternehmen beitragen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse bestehender Gesundheitsstrukturen im Unternehmen
- Entwicklung individueller Gesundheitsstrategien
- Beratung zu Präventionsmaßnahmen und Gesundheitsförderung
- Durchführung von Workshops und Schulungen
- Koordination mit internen und externen Partnern
- Evaluation und Berichterstattung über Gesundheitsprogramme
- Unterstützung bei der betrieblichen Wiedereingliederung
- Beobachtung gesetzlicher Vorgaben und Trends
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung
- Erstellung von Konzepten zur Reduktion von Fehlzeiten
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitsmanagement, Psychologie oder vergleichbar
- Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder in der Beratung
- Kenntnisse in Prävention, Ergonomie und Arbeitspsychologie
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Analytisches Denkvermögen und strategisches Handeln
- Empathie und Sensibilität im Umgang mit Menschen
- Organisationstalent und Projektmanagementfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Regelungen
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im betrieblichen Gesundheitsmanagement?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung eines Gesundheitskonzepts vor?
- Wie messen Sie den Erfolg von Gesundheitsmaßnahmen?
- Welche Rolle spielt psychische Gesundheit in Ihrer Arbeit?
- Wie integrieren Sie gesetzliche Vorgaben in Ihre Beratung?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter zur Teilnahme an Gesundheitsprogrammen?
- Welche digitalen Tools nutzen Sie zur Umsetzung Ihrer Konzepte?
- Wie gehen Sie mit Widerständen im Unternehmen um?
- Welche Trends im Gesundheitsmanagement halten Sie für relevant?
- Wie gestalten Sie eine Schulung zum Thema Stressprävention?
