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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Berater für Geschäftstransformation, der Unternehmen bei der Planung und Umsetzung umfassender Veränderungsprozesse unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften und Fachabteilungen zusammen, um Geschäftsmodelle zu analysieren, Optimierungspotenziale zu identifizieren und nachhaltige Transformationsstrategien zu entwickeln. Sie begleiten Organisationen durch digitale, strukturelle und kulturelle Veränderungen und stellen sicher, dass diese erfolgreich implementiert werden.
Als Berater für Geschäftstransformation sind Sie verantwortlich für die Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Herausforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. Sie nutzen moderne Methoden wie Design Thinking, Lean Management und agile Projektansätze, um innovative und effektive Transformationsprozesse zu gestalten. Dabei behalten Sie stets die strategischen Unternehmensziele im Blick und sorgen für eine enge Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, bestehende Geschäftsprozesse zu analysieren, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungsvorschläge zu erarbeiten. Sie führen Workshops und Schulungen durch, moderieren Veränderungsprozesse und unterstützen bei der Implementierung neuer Technologien und Arbeitsweisen. Darüber hinaus beraten Sie bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle und begleiten Unternehmen bei der digitalen Transformation.
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem analytischem Denken, hoher Kommunikationsfähigkeit und einem tiefen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Idealerweise verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren Position im Bereich Change Management oder Business Development.
Wenn Sie Freude daran haben, Unternehmen auf ihrem Weg in die Zukunft zu begleiten und aktiv Veränderungen mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Entwicklung und Umsetzung von Transformationsstrategien
- Begleitung von Change-Management-Prozessen
- Beratung bei der digitalen Transformation
- Durchführung von Workshops und Schulungen
- Moderation von Veränderungsprozessen
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen
- Entwicklung neuer Geschäftsmodelle
- Einsatz agiler Methoden und Tools
- Sicherstellung der Zielerreichung und Erfolgskontrolle
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder im Change Management
- Fundierte Kenntnisse in Transformations- und Projektmanagementmethoden
- Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban)
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Technologien
- Reisebereitschaft und Flexibilität
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie mit Transformationsprojekten gesammelt?
- Wie gehen Sie mit Widerständen im Change-Prozess um?
- Welche Methoden setzen Sie zur Prozessoptimierung ein?
- Wie stellen Sie sicher, dass Veränderungen nachhaltig sind?
- Welche Rolle spielt Technologie in Ihren Transformationsstrategien?
- Wie binden Sie Mitarbeiter in Veränderungsprozesse ein?
- Welche Branchenkenntnisse bringen Sie mit?
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in komplexen Projekten?
- Welche Tools nutzen Sie zur Projektsteuerung?
- Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Maßnahmen?
