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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Beraterleiter, der unser Beratungsteam führt und komplexe Projekte erfolgreich steuert. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Beratungsstrategien, die unseren Kunden helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen. Sie koordinieren interdisziplinäre Teams, fördern die Zusammenarbeit und stellen sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden. Zudem analysieren Sie Markttrends und Kundenbedürfnisse, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens zu stärken. Als Beraterleiter sind Sie auch für die Pflege von Kundenbeziehungen und die Akquise neuer Projekte zuständig. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Beratungsdienstleistungen bei und unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung haben und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Steuerung von Beratungsprojekten
- Entwicklung von Beratungsstrategien und -konzepten
- Koordination und Führung von interdisziplinären Teams
- Analyse von Markttrends und Kundenanforderungen
- Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
- Unterstützung der Teamentwicklung und Weiterbildung
- Akquise neuer Kunden und Projekte
- Erstellung von Berichten und Präsentationen für Stakeholder
- Förderung der Innovationskultur im Team
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Beratung oder Projektleitung
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationstalent und Fähigkeit zur Priorisierung
- Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Beratungsprojekten?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Kunden um?
- Beschreiben Sie Ihre Führungsphilosophie.
- Wie priorisieren Sie Aufgaben in einem komplexen Projekt?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Teamentwicklung?
- Wie bleiben Sie über Markttrends informiert?
- Wie gehen Sie mit Budgetüberschreitungen um?
- Welche Rolle spielt Innovation in Ihrer Arbeit?
- Wie motivieren Sie Ihr Team?
- Wie sichern Sie die Qualität Ihrer Beratungsleistungen?
