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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Berichtsmanager, der für die Überwachung, Analyse und Berichterstattung von Projektdaten und Unternehmensleistungen verantwortlich ist. In dieser Rolle sind Sie das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen und der Geschäftsleitung, indem Sie präzise und zeitnahe Berichte erstellen, die fundierte Entscheidungen ermöglichen. Sie koordinieren die Sammlung relevanter Daten, analysieren Trends und präsentieren Ihre Ergebnisse klar und verständlich. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, ein tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse und die Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich aufzubereiten. Zudem sollten Sie Erfahrung im Umgang mit Reporting-Tools und Datenbanken mitbringen sowie eine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise besitzen. Als Berichtsmanager tragen Sie wesentlich zur Optimierung von Geschäftsprozessen bei und unterstützen das Unternehmen dabei, seine Ziele effizient zu erreichen. Ihre Arbeit ist entscheidend für die Transparenz und Steuerung der Unternehmensleistung und fördert eine datenbasierte Unternehmenskultur.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Erstellung und Pflege von regelmäßigen Berichten für verschiedene Abteilungen und die Geschäftsleitung.
- Analyse von Unternehmensdaten zur Identifikation von Trends und Verbesserungspotenzialen.
- Koordination der Datensammlung und Sicherstellung der Datenqualität.
- Entwicklung und Implementierung von Reporting-Standards und -Prozessen.
- Zusammenarbeit mit IT und anderen Abteilungen zur Optimierung von Reporting-Tools.
- Präsentation von Analyseergebnissen und Empfehlungen an Stakeholder.
- Überwachung der Einhaltung von Berichtspflichten und Fristen.
- Unterstützung bei der strategischen Planung durch datenbasierte Insights.
- Schulung von Mitarbeitern im Umgang mit Reporting-Systemen.
- Kontinuierliche Verbesserung der Berichtsprozesse und -methoden.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung im Reporting oder Controlling.
- Fundierte Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting-Software (z.B. Excel, Power BI, Tableau).
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Zahlenaffinität und Genauigkeit.
- Kenntnisse in Datenbankmanagement und SQL sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit und Flexibilität.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie im Bereich Reporting und Datenanalyse?
- Mit welchen Reporting-Tools sind Sie vertraut?
- Wie gehen Sie mit unvollständigen oder fehlerhaften Daten um?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Ihre Berichte eine wichtige Entscheidung beeinflusst haben.
- Wie organisieren Sie Ihre Arbeit, um Fristen einzuhalten?
- Wie kommunizieren Sie komplexe Daten an Nicht-Fachleute?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Verbesserung von Reporting-Prozessen?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Datenquellen um?
- Haben Sie Erfahrung in der Schulung von Mitarbeitern im Reporting?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Trends im Bereich Reporting informiert?
