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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Content-Direktor, der die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Content-Strategie übernimmt. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, die Markenbotschaft unseres Unternehmens durch verschiedene Medienkanäle zu kommunizieren und die Content-Produktion zu steuern. Sie arbeiten eng mit Marketing-, Design- und Redaktionsteams zusammen, um Inhalte zu erstellen, die unsere Zielgruppen ansprechen und den Geschäftserfolg fördern. Zu Ihren Aufgaben gehört die Planung von Content-Kampagnen, die Überwachung von Redaktionsplänen sowie die Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller veröffentlichten Materialien. Sie analysieren Markttrends und Nutzerverhalten, um die Content-Strategie kontinuierlich zu optimieren und Innovationen voranzutreiben. Zudem sind Sie verantwortlich für die Führung und Entwicklung Ihres Teams, die Budgetverwaltung und die Zusammenarbeit mit externen Partnern und Agenturen. Wenn Sie eine kreative Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem strategischem Denken sind und über fundierte Erfahrung im Content-Management verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der Content-Strategie
- Leitung und Koordination des Content-Teams
- Planung und Steuerung von Content-Kampagnen
- Sicherstellung der Qualität und Konsistenz aller Inhalte
- Analyse von Markttrends und Nutzerverhalten
- Budgetverwaltung für Content-Projekte
- Zusammenarbeit mit Marketing- und Designabteilungen
- Koordination mit externen Agenturen und Partnern
- Überwachung von Redaktionsplänen
- Förderung von Innovation und Kreativität im Content-Bereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im Content-Management oder vergleichbarer Position
- Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Content-Strategie und digitalem Marketing
- Erfahrung mit Content-Management-Systemen (CMS)
- Starke analytische Fähigkeiten und datengetriebene Entscheidungsfindung
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kreativität und Innovationsfreude
- Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie eine erfolgreiche Content-Strategie?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Content-Teams?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Anforderungen verschiedener Abteilungen um?
- Welche Tools und Technologien nutzen Sie zur Content-Planung und -Analyse?
- Wie messen Sie den Erfolg von Content-Kampagnen?
- Beschreiben Sie eine Situation, in der Sie eine Content-Strategie erfolgreich angepasst haben.
