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Titel
Text copied to clipboard!Curriculum-Spezialist/in
Beschreibung
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Wir suchen eine/n Curriculum-Spezialist/in, der/die die Entwicklung, Überarbeitung und Qualitätssicherung von Lehrplänen, Lernmaterialien und didaktischen Konzepten verantwortet. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Pädagogik, Fachinhalten und Lerntechnologie und stellen sicher, dass Bildungsangebote fachlich fundiert, zielgruppenorientiert und messbar wirksam sind. Sie analysieren Lernbedarfe, definieren Lernziele, strukturieren Inhalte und entwickeln Curricula für unterschiedliche Formate wie Präsenzunterricht, Blended Learning, E-Learning und selbstgesteuertes Lernen. Dabei berücksichtigen Sie aktuelle Bildungsstandards, Kompetenzmodelle, regulatorische Anforderungen sowie die Bedürfnisse von Lernenden, Lehrkräften und weiteren Stakeholdern.
Als Curriculum-Spezialist/in kooperieren Sie eng mit Fachexpertinnen und Fachexperten, Lehrkräften, Instructional Designern, Produktteams und Qualitätsverantwortlichen. Sie übersetzen komplexe Inhalte in klare, didaktisch sinnvolle Lernpfade und achten darauf, dass Materialien konsistent, inklusiv und praxisnah gestaltet sind. Ein wichtiger Bestandteil der Position ist die Evaluation bestehender Programme anhand von Lernergebnissen, Feedback, Nutzungsdaten und Qualitätskriterien. Auf dieser Basis leiten Sie Verbesserungsmaßnahmen ab und begleiten deren Umsetzung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Einführung neuer Bildungsangebote, erstellen Rahmenpläne, Modulbeschreibungen, Bewertungsraster und Leitfäden für die Durchführung.
Erfolgreiche Kandidatinnen und Kandidaten verfügen über ein tiefes Verständnis für Lehrplanentwicklung, Kompetenzorientierung und moderne Lernmethoden. Sie können strukturiert arbeiten, mehrere Projekte parallel steuern und komplexe Anforderungen in umsetzbare Konzepte überführen. Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein sind in dieser Funktion ebenso wichtig wie die Fähigkeit, mit unterschiedlichen Interessengruppen konstruktiv zusammenzuarbeiten. Erfahrung mit digitalen Lernplattformen, Autorentools und Evaluationsmethoden ist von Vorteil.
Die Position bietet die Möglichkeit, Bildungsqualität nachhaltig zu prägen und Lernangebote mit hoher Relevanz und Wirkung zu gestalten. Sie arbeiten in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung fördert. Wenn Sie Freude daran haben, Lernprozesse strategisch zu gestalten, Inhalte systematisch zu strukturieren und Bildungsprogramme an den Bedürfnissen der Zielgruppen auszurichten, bietet diese Rolle eine spannende Gelegenheit. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass Lernende klare Entwicklungswege erhalten, Lehrende mit hochwertigen Materialien arbeiten können und Organisationen ihre Bildungsziele effizient und nachhaltig erreichen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung, Überarbeitung und Pflege von Lehrplänen und Curricula für verschiedene Zielgruppen
- Analyse von Lernbedarfen und Ableitung klarer Lernziele und Kompetenzmodelle
- Erstellung von Modulstrukturen, Inhaltsplänen und didaktischen Rahmenkonzepten
- Zusammenarbeit mit Fachexpertinnen, Lehrkräften und Produktteams zur inhaltlichen Abstimmung
- Sicherstellung der Übereinstimmung mit Bildungsstandards, Richtlinien und Qualitätskriterien
- Evaluation bestehender Programme anhand von Feedback, Lernergebnissen und Nutzungsdaten
- Entwicklung von Bewertungsrastern, Prüfungsformaten und Erfolgskriterien
- Unterstützung bei der Einführung neuer Lernangebote und Schulungsprogramme
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Bildungswissenschaften, Instructional Design oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Lehrplanentwicklung oder im Bildungsmanagement
- Fundierte Kenntnisse didaktischer Modelle und kompetenzorientierter Lernkonzepte
- Erfahrung in der Erstellung strukturierter Lerninhalte für analoge und digitale Formate
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Qualitätsbewusstsein
- Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeiten mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sicherer Umgang mit Lernplattformen, Autorentools oder Bildungssoftware
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Entwicklung oder Überarbeitung von Curricula?
- Mit welchen didaktischen Modellen und Lernkonzepten arbeiten Sie bevorzugt?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Lernbedarfen und Zielgruppen vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit digitalen Lernplattformen oder Autorentools?
- Wie messen Sie die Wirksamkeit eines Lehrplans oder Bildungsprogramms?
- Beschreiben Sie ein Projekt, in dem Sie komplexe Inhalte didaktisch strukturiert haben.
- Wie stellen Sie sicher, dass Curricula inklusiv, aktuell und praxisnah bleiben?
