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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen und visionären Digitaldirektor, der die digitale Transformation unseres Unternehmens vorantreibt und innovative Strategien zur Verbesserung unserer digitalen Präsenz entwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Überwachung aller digitalen Initiativen, einschließlich der Integration neuer Technologien, der Optimierung digitaler Prozesse und der Förderung einer digitalen Unternehmenskultur.
Als Digitaldirektor arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung sowie mit verschiedenen Abteilungen wie IT, Marketing, Vertrieb und Produktentwicklung zusammen, um sicherzustellen, dass digitale Lösungen effektiv eingesetzt werden, um Unternehmensziele zu erreichen. Sie analysieren Markttrends, identifizieren neue digitale Chancen und entwickeln Roadmaps zur Umsetzung digitaler Projekte.
Ein erfolgreicher Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in digitalen Technologien, Projektmanagement, Change Management und strategischer Planung. Sie sollten in der Lage sein, komplexe digitale Projekte zu leiten, Teams zu motivieren und Stakeholder auf allen Ebenen zu überzeugen. Darüber hinaus bringen Sie ein tiefes Verständnis für Benutzererfahrung, Datenanalyse und digitale Geschäftsmodelle mit.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Auswahl und Implementierung geeigneter digitaler Tools und Plattformen, die Sicherstellung der IT-Sicherheit und Datenschutzrichtlinien sowie die kontinuierliche Bewertung der digitalen Leistung anhand von KPIs. Sie fördern eine agile Arbeitsweise und unterstützen die Organisation dabei, sich kontinuierlich an neue digitale Herausforderungen anzupassen.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovationen haben und über die Führungsqualitäten verfügen, um digitale Veränderungen auf höchster Ebene zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Gesamtstrategie
- Führung und Koordination digitaler Transformationsprojekte
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen zur Integration digitaler Lösungen
- Analyse von Markttrends und Identifikation digitaler Chancen
- Überwachung von KPIs zur Bewertung digitaler Initiativen
- Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und IT-Sicherheitsrichtlinien
- Förderung einer digitalen Unternehmenskultur
- Auswahl und Einführung neuer Technologien und Plattformen
- Leitung interdisziplinärer Teams
- Bericht an die Geschäftsführung über Fortschritte und Ergebnisse
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im digitalen Umfeld
- Erfahrung in der Leitung komplexer Digitalprojekte
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Kenntnisse in agilen Methoden und Change Management
- Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und Technologien
- Erfahrung mit Datenanalyse und Performance-Messung
- Strategisches Denkvermögen und Innovationsfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche digitalen Transformationsprojekte haben Sie bereits geleitet?
- Wie gehen Sie mit Widerständen gegenüber digitalen Veränderungen um?
- Welche Technologien halten Sie für besonders zukunftsweisend?
- Wie messen Sie den Erfolg digitaler Initiativen?
- Wie fördern Sie eine digitale Unternehmenskultur?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Arbeitsmethoden?
- Wie integrieren Sie Datenschutz und IT-Sicherheit in Ihre Strategien?
- Wie stellen Sie sicher, dass digitale Projekte im Budget bleiben?
- Wie motivieren Sie interdisziplinäre Teams?
- Welche Rolle spielt Benutzererfahrung in Ihrer digitalen Strategie?
