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Titel
Text copied to clipboard!Digitalstrategie-Direktor
Beschreibung
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Wir suchen einen Direktor für Digitalstrategie, der die digitale Transformation unseres Unternehmens vorantreibt und innovative Strategien zur Nutzung neuer Technologien entwickelt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Überwachung unserer digitalen Roadmap, um Wettbewerbsvorteile zu sichern und das Kundenerlebnis zu verbessern.
Als Direktor für Digitalstrategie arbeiten Sie eng mit Führungskräften aus verschiedenen Abteilungen zusammen, um digitale Initiativen zu identifizieren, zu priorisieren und umzusetzen. Sie analysieren Markttrends, technologische Entwicklungen und Kundenverhalten, um strategische Empfehlungen zu geben und digitale Projekte zu leiten. Dabei stellen Sie sicher, dass alle digitalen Aktivitäten mit den übergeordneten Geschäftszielen in Einklang stehen.
Zu Ihren Aufgaben gehört es, digitale Innovationen zu fördern, neue Geschäftsmodelle zu evaluieren und die Einführung moderner Technologien wie Künstliche Intelligenz, Cloud-Computing, Big Data und Automatisierung zu steuern. Sie leiten ein interdisziplinäres Team und arbeiten mit externen Partnern, Agenturen und Technologieanbietern zusammen, um digitale Lösungen effektiv umzusetzen.
Ein erfolgreicher Kandidat bringt fundierte Kenntnisse in digitaler Strategieentwicklung, Projektmanagement und Change Management mit. Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und eine starke Führungspersönlichkeit. Ihre Fähigkeit, komplexe digitale Konzepte verständlich zu kommunizieren und Stakeholder zu überzeugen, ist entscheidend für den Erfolg in dieser Rolle.
Wenn Sie eine Leidenschaft für digitale Innovation haben und die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der digitalen Gesamtstrategie
- Identifikation und Priorisierung digitaler Initiativen
- Analyse von Markttrends und technologischen Entwicklungen
- Führung eines interdisziplinären Teams
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Überwachung der digitalen Projektumsetzung
- Förderung digitaler Innovation und neuer Geschäftsmodelle
- Sicherstellung der Einhaltung von Budget- und Zeitvorgaben
- Kommunikation der digitalen Vision im gesamten Unternehmen
- Messung und Optimierung der digitalen Performance
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Informatik oder verwandten Bereichen
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in digitaler Strategie oder Transformation
- Nachgewiesene Führungserfahrung in digitalen Projekten
- Kenntnisse in aktuellen digitalen Technologien und Trends
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten
- Erfahrung im Change Management
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche digitalen Transformationsprojekte haben Sie bereits geleitet?
- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer digitalen Strategie vor?
- Welche Technologien halten Sie aktuell für besonders relevant?
- Wie überzeugen Sie Stakeholder von digitalen Initiativen?
- Wie messen Sie den Erfolg digitaler Projekte?
- Wie gehen Sie mit Widerstand gegenüber Veränderungen um?
- Welche Rolle spielt Kundenzentrierung in Ihrer Strategie?
- Wie bleiben Sie über digitale Trends informiert?
- Wie integrieren Sie neue Technologien in bestehende Prozesse?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit agilen Methoden?
