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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor, der die Gesamtleitung und strategische Führung unseres Unternehmens übernimmt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien, die Sicherstellung der operativen Exzellenz sowie die Führung und Motivation von Führungskräften und Mitarbeitern. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und anderen Abteilungen zusammen, um die Unternehmensziele zu erreichen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Der Direktor repräsentiert das Unternehmen nach außen und trägt zur Stärkung der Marktposition bei. Dabei ist es wichtig, sowohl wirtschaftliche als auch soziale und ethische Aspekte zu berücksichtigen. Wir erwarten von Ihnen eine ausgeprägte Führungskompetenz, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen zu meistern. Ihre Entscheidungen haben direkten Einfluss auf den Erfolg und die Zukunft des Unternehmens. Wenn Sie eine visionäre Führungspersönlichkeit sind, die Veränderungen aktiv gestaltet und Innovationen vorantreibt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Unternehmensstrategien
- Führung und Motivation des Managementteams
- Überwachung der operativen Geschäftsprozesse
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben
- Vertretung des Unternehmens gegenüber Stakeholdern und der Öffentlichkeit
- Analyse von Markttrends und Wettbewerbsumfeld
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Aufbau und Pflege von Geschäftspartnerschaften
- Berichterstattung an den Vorstand und Anteilseigner
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Entscheidungsstärke
- Kenntnisse in Finanzmanagement und Controlling
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im Change Management
- Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie erfolgreiche Unternehmensführung?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Unternehmensstrategien?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Managementteam um?
- Wie fördern Sie Innovation innerhalb eines Unternehmens?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Compliance sicher?
- Wie motivieren Sie Mitarbeiter in herausfordernden Zeiten?
- Welche Rolle spielt für Sie Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung?
- Wie gehen Sie mit Veränderungen im Marktumfeld um?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben als Direktor?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit dem Vorstand?
