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Titel
Text copied to clipboard!Direktor Benutzererfahrung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor Benutzererfahrung, der die strategische Leitung und Weiterentwicklung unserer UX-Teams übernimmt. In dieser Schlüsselrolle sind Sie verantwortlich für die Gestaltung herausragender Nutzererlebnisse über alle digitalen Plattformen hinweg. Sie arbeiten eng mit Produktmanagement, Design, Entwicklung und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Nutzer im Mittelpunkt aller Entscheidungen stehen. Dabei analysieren Sie Nutzerverhalten, leiten daraus Optimierungsmaßnahmen ab und fördern innovative UX-Methoden und -Technologien. Sie sind ein erfahrener Führungskraft, die Teams motiviert, Talente fördert und eine nutzerzentrierte Unternehmenskultur etabliert. Zudem vertreten Sie die UX-Perspektive auf Führungsebene und tragen maßgeblich zur Produktstrategie bei. Wenn Sie eine Leidenschaft für exzellentes Design und Nutzerzufriedenheit haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung der UX-Strategie für alle digitalen Produkte.
- Führung und Weiterentwicklung des UX-Teams.
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Design und Entwicklung zur Optimierung der Nutzererfahrung.
- Analyse von Nutzerverhalten und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Förderung innovativer UX-Methoden und Technologien.
- Vertretung der UX-Perspektive in der Unternehmensführung.
- Sicherstellung der Einhaltung von UX-Standards und Best Practices.
- Planung und Überwachung von UX-Projekten und Budgets.
- Durchführung von Nutzerforschung und Usability-Tests.
- Kommunikation von UX-Ergebnissen und -Strategien an Stakeholder.
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Design, Informatik, Psychologie oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im UX-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse in UX-Methoden, Nutzerforschung und Design Thinking.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln.
- Kenntnisse aktueller Technologien und Trends im UX-Design.
- Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
- Hohe Nutzerorientierung und Innovationsfreude.
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie definieren Sie eine herausragende Nutzererfahrung?
- Welche UX-Methoden haben Sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt?
- Wie motivieren Sie Ihr Team und fördern Talente?
- Wie integrieren Sie Nutzerfeedback in den Entwicklungsprozess?
- Wie gehen Sie mit widersprüchlichen Anforderungen von Stakeholdern um?
- Welche Rolle spielt UX in der Produktstrategie?
- Wie bleiben Sie über aktuelle UX-Trends informiert?
- Beschreiben Sie eine Herausforderung, die Sie im UX-Management gemeistert haben.
- Wie messen Sie den Erfolg von UX-Maßnahmen?
- Wie fördern Sie eine nutzerzentrierte Unternehmenskultur?
