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Titel
Text copied to clipboard!Direktor der Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Direktor der Entwicklung, der unsere Innovations- und Wachstumsstrategie maßgeblich vorantreibt. In dieser Schlüsselposition sind Sie verantwortlich für die Leitung und Koordination aller Entwicklungsprojekte innerhalb unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um neue Produkte, Dienstleistungen und Prozesse zu entwickeln, die unsere Marktposition stärken und unsere Wettbewerbsfähigkeit erhöhen.
Als Direktor der Entwicklung sind Sie für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten, die Evaluierung von Technologien und die Umsetzung von Entwicklungsinitiativen verantwortlich. Sie führen ein interdisziplinäres Team von Ingenieuren, Designern und Projektmanagern und stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des Budgets und in hoher Qualität abgeschlossen werden.
Darüber hinaus entwickeln Sie langfristige Entwicklungsstrategien, setzen Innovationsprozesse auf und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit dem Vertrieb, Marketing, der Produktion und dem Kundenservice zusammen, um sicherzustellen, dass die entwickelten Lösungen den Marktanforderungen entsprechen.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem technischem Verständnis, strategischem Denken und exzellenten Kommunikationsfähigkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Innovation haben und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Koordination aller Entwicklungsprojekte
- Identifikation neuer Technologien und Geschäftsmöglichkeiten
- Führung und Motivation eines interdisziplinären Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Innovationsstrategien
- Überwachung von Projektbudgets und Zeitplänen
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Marktorientierung
- Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Evaluierung von Entwicklungsprozessen und Implementierung von Optimierungen
- Vertretung des Unternehmens auf Fachmessen und Konferenzen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung oder Innovation
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Ausgeprägte Projektmanagementfähigkeiten
- Strategisches und analytisches Denken
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse in agilen Entwicklungsmethoden
- Erfahrung im Umgang mit Innovationsprozessen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Leitung von Entwicklungsprojekten?
- Wie gehen Sie bei der Identifikation neuer Technologien vor?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Projektsituationen?
- Welche Innovationsstrategien haben Sie erfolgreich umgesetzt?
- Wie stellen Sie sicher, dass Projekte im Zeit- und Budgetrahmen bleiben?
- Wie integrieren Sie Kundenfeedback in den Entwicklungsprozess?
- Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit in Ihren Entwicklungsprojekten?
- Wie gehen Sie mit Fehlschlägen in Innovationsprojekten um?
- Welche Tools und Methoden nutzen Sie für das Projektmanagement?
- Wie bleiben Sie über aktuelle Branchentrends informiert?
